C# Developer

Voor onze directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Senior .NET C# Developer.

Start; Zo snel mogelijk
Duur; 3 maanden +
32-40 uur.

Vacature is weer opnieuw uitgezet. LET OP!! We hebben niet per sé een techneut nodig die gaat coderen tegen CRM aan, daar hebben we er al een aantal van. We hebben iemand nodig die het product, het datamodel en de mogelijkheden goed kent. De komende tijd hebben we aanpassingen aan onder andere:

• Onze sales in CRM (datamodel / procesmodellering)

• Unified Interface (eventueel eigen controls maken)

• PowerApps (voor integratie met andere systemen)

• Flow

Op basis hiervan zou ik zeggen dat we op zoek zijn naar een senior functionele consultant die een aantal jaar ervaring heeft met AZURE en Dynamics CRM (met recente 365 ervaring) en powerapps. Eentje die niet hoeft te coderen, maar wel weet wanneer er code geschreven moet worden. Taken zijn onder ander procesmodellering, requirements analyse en configuratie in Dynamics 365.

UPDATE: Per direct zijn wij opzoek naar een ervaren SENIOR C# Developer met zowel Azure en Dynamics ervaring.

Wat er moet gebeuren

Onze organisatie is op zoek naar een technisch sterke SENIOR software ontwikkelaar ter ondersteuning van de ontwikkeling van een Microsoft / .NET applicatielandschap in Microsoft Azure. Binnen dit landschap worden onder andere de volgende technieken en tools gebruikt: Azure App Services (API, WebJobs), Service Bus (Queues en Topics), Serverless componenten (Function en Logic Apps), Azure AD (OAuth), Azure SQL, ASP.NET Core 2.x, Rest, Azure DevOps en Dynamics 365 for Customer Engagement.

De kandidaat komt te werken binnen de ICT-afdeling van Consumenten, het Customer Care domein. Binnen dit domein wordt volgens de Agile principes gewerkt aan duurzame oplossingen in en rondom Dynamics 365 CE. Momenteel is de organisatie bezig met een vernieuwingsslag; recent is het on-premise applicatielandschap verhuisd naar Microsoft Azure en Dynamics 365, waarbij de insteek is geweest om zoveel mogelijk met PaaS componenten te werken.

Wat verwachten wij van de kandidaat?

De kandidaat komt te werken binnen het 'Integratie & Ops' team. Dit team richt zich erop om integraties tussen systemen mogelijk te maken, technische componenten te verduurzamen en componenten te upgraden of herzien waar dit nodig is om beter aan te sluiten op Azure en Dynamics 365.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met aantoonbaar academisch of hbo werk- en denkniveau. Het is van belang dat de kandidaat in staat is om zelfstandig en proactief technische concepten uit te denken en uit te werken.

Wij verwachten verder dat

* De kandidaat aantoonbare ervaring heeft met C#, ASP.NET WebAPI en de Azure stack en in staat is om fundamentele concepten van deze technologieën op een heldere manier uit te leggen;
* De kandidaat kennis heeft van verschillende design patterns (MVC, DI, Factory, Singleton, etc.) en deze op een heldere manier kan uitleggen;
* De kandidaat bekend is met principes zoals KISS, SOLID, DRY, YAGNI;
* De kandidaat bekend is met de RESTful principes en in staat is om deze principes op een correcte manier te implementeren;
* De kandidaat kennis en ervaring heeft met het schrijven van unittests, testing frameworks (MSTest, Xunit) en mocking frameworks;
* Ervaring met Dynamics 365 CE is een pré;
* MCSD en/of andere certificaten van Microsoft technologieën is een pré;
* De kandidaat beschikt over een sterk analytisch vermogen en in staat is om in korte tijd complexe processen te doorgronden;
* De kandidaat 40, 36 of 32 uur per week beschikbaar is.

Intake procedure

Tijdens de intake vindt er een kort assessment plaats. Tijdens deze assessment wordt een scenario voorgelegd en gekeken naar de oplossingsrichting die de kandidaat voorstelt. Ook kan het zijn dat er een aantal technische vragen wordt gesteld over softwareontwikkeling in C#.

In 1e instantie voor de duur van 3 maanden, de kans op verlenging is zeer groot.