HR ondersteuner
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 20-10-2019
- Weergaven:
- 140
- Reacties:
- 4
- Op locatie:
- Driehuis
- FTE:
- 40 uur per week
Opdrachtomschrijving
- Rol
Operationele HR ondersteurer
- Type inzet
tijdelijke inzet
- Locatie
regio Haarlem (en later diverse locaties)
- Start
zsm
- Uren per week
24 / 40 uren p.w. in overleg
- Duur van de inzet
2 maanden met optie op verlenging
- Uiterste reactie datum
zsm
- Tarief indicatie
Max 65,- (afh.van ervaring)
Voor een van onze opdrachtgevers, een zorgorganisatie met haar kantoor in de regio Haarlem, zoeken wij per direct een HR ondersteuner.
Profiel
In verband met de beoogde overdracht van de organisatie zal dit een impact hebben op de 450 medewerkers die momenteel in dienst zijn van deze organisatie.
Om de toename van HR gerelateerde activiteiten die dit met zich meebrengt, aan te kunnen zoeken we naar een hands-on, en ervaren HR professional die de HR mgr (ai) en het team gaat ondersteunen.
In eerste instantie zal het takenpakket bestaan uit het operationeel meedraaien in het HR team dat bestaat uit een drietal personen die vanuit de locatie in de regio Haarlem de werkzaamheden uitvoeren.
Primair zal de gezochte kandidaat zich bezig houden met de operationele / administratieve ondersteuning. Naast de day-to-day administratieve en operationele taken, zullen later interviews met de medewerkers ivm de overgang onderdeel uit gaan maken van het takenpakket. Verwachting is dat deze gesprekken in de maanden november en december gepland zullen worden, op de diverse locaties (5 in totaal) verspreid over Noord Holland, Gelderland en Utrecht.
Gezocht wordt naar een pro-actieve, oplossingsgerichte HR ondersteuner die zowel in operationele zin de voorkomende taken kan (en wil) uitvoeren, maar daarnaast ook beschikt over de juiste competenties en skills om de genoemde gesprekken met de medewerkers zelfstandig aan te gaan.
Idealiter heeft de gezochte kandidaat ervaring opgedaan in de Zorgbranche waarbij geldende regel en wetgeving in combinatie met de zorgbranche specifieke kennis rondom cao’s en dergelijke bekende materie is. Eerdere ervaring en kennis gelden nogmaals als een pre. Indien deze kennis niet aanwezig is, dient de bereidheid te bestaan om zich deze materie (snel) eigen te maken.
Beoogde duur van de inzet is ca 2 maanden met een mogelijke optie op verdere verlenging.
Van kandidaten die zichzelf herkennen in bovenstaand profiel, zien we graag een up-to-date CV voorzien van een op deze rol toegespitste korte motivatie. Graag zien we een indicatie van het uurtarief daarbij vermeld. En tot slot het verzoek om reeds geplande cursusdagen, vakanties en dergelijk ook aan te geven in de reactie.