HR adviseur NS Instandhouding

Functie inhoud
In samenwerking met twee HR-Business Partners adviseer jij 1e en 2e lijns management op het gebied van personele capaciteit, duurzame inzetbaarheid en individuele casuïstiek. Daarnaast verricht je beleidsmatige en projectmatige werkzaamheden, fungeer je als vraagbaak voor de Manager HR BP en kun je samenwerken aan (landelijke) projecten met andere HR collega’s over verschillende bedrijfsonderdelen heen.

Daarom kies je voor de functie van Allround HR adviseur bij NS Instandhouding

• Ondersteunen en adviseren van 1e en 2e lijnmanagers bij hun HR vraagstukken is waar jij energie van krijgt.

• Verrichten van beleidsmatige en projectmatige werkzaamheden is jouw passie.

• Het kunnen schakelen tussen operationeel en beleidsmatig niveau geeft je voldoening.

Functie eisen

• Een afgeronde HBO (HRM / personeelsmanagement) opleiding (knock out criterium).

• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante HR werkervaring, bij voorkeur binnen een veranderende werkomgeving (knock out criterium).

• Ervaring met het werken in een grote HR organisatie is een pre.

• Je hebt impact als adviseur, bent kritisch en durft managers aan te spreken.

• Je bent contactueel vaardig op diverse niveaus zodat je gemakkelijk in verbinding bent.

• Je houdt er van zelfstandig te werken en vindt het geen probleem om af en toe te reizen naar een van de locaties in het land.

• Je bent flexibel in het afwisselen van werkzaamheden en het schakelen in de samenwerking met diverse collega’s/afdelingen.

• Je bent een afmaker en je bent resultaatgericht.

• Je hebt gevoel voor verhoudingen.

• Je kunt schakelen tussen beleid en operatie.

• Je bent in staat om beleidsnotities te schrijven op senior managementniveau (knock out criterium).

Bedrijfsprofiel
Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, zijn de technische bedrijven van NS Operatie uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van treinen. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS Operatie ook investeren in hightech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS Operatie werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. NS Onderhoud & Service, is al meer dan 150 jaar de specialist in onderhoud en service van de treinen binnen NS. Respect, openheid en vertrouwen zijn belangrijke kernwaarden. De medewerkers van NS Onderhoud & Service zijn betrokken en zitten dicht op de processen van de klant. De HR teams binnen NS Instandhouding bestaan uit totaal 14 HR Businesspartners en –adviseurs die verspreid werken over verschillende locaties door het hele land. Je valt hiërarchisch in het team van HR O&S en Techniek. De standplaats voor deze functie is Utrecht en incidenteel zal je naar een locatie moeten reizen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Arbeidsvoorwaarden

• Locatie: Utrecht Centraal Station.

• Startdatum: 18-11-2019.

• Einddatum: 08-05-2020.

• Uren per week: 24 uur.

• Uurtarief: in overleg.

• Kandidaat is bereid een VOG af te geven (knock-out criterium).

• Overige: Nederlandse cv’s (knock-out criterium) aanleveren tot uiterlijk 31 oktober 2019 12 uur.

• Let op de door NS gedefinieerde knock-out criteria met betrekking tot deze vacature komen duidelijk naar voren in je cv en heb je daarnaast toegelicht in een korte motivatie.