Beleidsmedewerker Arbeidsmigranten

Referentienummer

BTIT28644

Omgeving

Horst aan de Maas

Startdatum

2 december 2019

Einddatum

2 april 2020

Optie op verlenging

Ja, 2x 4 maanden

Aantal uur per week

32

Intakegesprek

In week 48/49

Sluitingsdatum: Woensdag 13 november om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Beleidsmedewerker Arbeidsmigranten voor 32 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

In de organisatie is in juni nieuw beleid vastgesteld voor arbeidsmigranten. Besloten is arbeidsmigranten te laten huisvesten, maar tevens moet er aandacht zijn voor de lange termijn vraagstukken die hierbij komen. De maatschappelijke discussie over arbeidsmigranten gaat verder dan de economische meerwaarde of de plek waar arbeidsmigranten gehuisvest worden. In de organisatie hebben we een brede visie vastgesteld maar nu zijn we op zoek naar een concrete verdieping en bestendiging van dit beleid.

Deze visie betekent wat voor de huidige uitvoering van veel verschillende afdelingen binnen de organisatie en onze regionale samenwerking zal moeten worden omgezet naar concrete uitvoering. Het zal moeten worden vastgelegd in een uitvoeringsplan uiterlijk maart 2020.

De organisatie is van mening dat de arbeidsmigranten onderdeel uitmaken van de Horster gemeenschap. We willen daarom dat de uitvoering van de organisatie past bij deze visie. We zijn samen verantwoordelijk; arbeidsmigranten, werkgevers, inwoners en de gemeente voor een gemeenschap waar we met elkaar, wonen, leven, werken en voor elkaar zorgen. Daarbij kijken niet alleen naar de korte termijn maar ook naar de lange termijn.

Om te komen tot een uitvoeringsplan zijn we op zoek naar een projectleider die samen met medewerkers binnen de organisatie en samen met werkgevers een uitvoeringsplan uitwerkt dat inzichtelijk maakt wat in de implementatie van deze vastgestelde visie en de effecten voor de gemeentelijke uitvoering betekent en effectueert. Dit uitvoeringsplan moet er in maart 2020 liggen en heeft een perspectief van 2 jaar met een doorkijk van minimaal 5 jaar.

A. Voor de korte termijn - 2020 en 2021 - moet er uitgewerkt worden hoe de visie van de gemeente omgezet kan worden naar concrete uitvoering. Daarbij moet tevens in beeld zijn wat daarvoor nodig is.

B. Aan de hand van het uitvoeringsplan dat de projectleider oplevert, hebben we inzicht.

We willen hierbij inzicht hebben in

De financiële consequenties van de uitvoering conform de visie.
Kansen en risico’s met betrekking tot huisvesting arbeidsmigranten.
Relatie met inburgering en mogelijkheden voor taal onderwijs.
Advies voor de lange termijn van de gemeente.
We brengen in maart een voorstel naar het college waarin de visie in uitgewerkt in een uitvoeringsplan.

Taken/werkzaamheden

• De projectleider bewaakt het proces, brengt partijen bij elkaar en draagt zorg voor een gedragen plan van de organisatie die past binnen financiële, inhoudelijke en juridische kaders.

• De projectleider schrijft het uitvoeringsplan. Dit doet de beleidsmedewerker met betrokkenheid van collega’s, van de werkgevers en inwoners.

• De projectleider neemt ook namens de organisatie deel aan regionaal overleg.

KNOCK-OUT

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist.
Je functioneert op HBO+ niveau.
Je bent in staat je vast te bijten in complexe vraagstukken en dit te vertalen in heldere schriftelijke advisering richting DT en/ of lokale besturen.
Je hebt ervaring in het leiden van projecten waarin bedrijfsmatige vraagstukken onderdeel uitmaken.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Je hebt politiek-bestuurlijke ervaring en ervaring om sturing te geven aan projecten in een complexe politieke omgeving.
Je hebt kennis van arbeidsmigranten of inburgering.

Competenties

Strategisch denker die van aanpakken houdt.
Verbinder. Dient inzicht in en gevoel te hebben te hebben voor de belangen van de partners, inwoners, bestuurders, deze te wegen en mogelijk tegengestelde belangen te overbruggen.