Young Professional Informatiemanagement

Voor mijn eindklant ben ik op zoek naar een

Functie

Young Professional Informatiemanagement

Regio

Breda

Start

20 november 2019

Inzet

36 uur per week

Eind

31 december 2020

Optie op verlenging

ja

Tarief

zo scherp mogelijk

De afgelopen 2 jaar heeft de gemeente het Zaaksysteem Green Valley uitgerold in de organisatie. Eind dit jaar wordt deze uitrol afgerond en werkt de hele organisatie zaakgericht. Vanaf dit najaar gaan zij verder met het door-ontwikkelen van zaakgericht werken in de organisatie en nemen zij gebruikers verder mee in hun nieuwe rol m.b.t. informatiemanagement. Daarnaast gaan onze informatieprofessionals zich verder ontwikkelen op hun meer adviserende rollen en gaan we de kwaliteit van de informatie verder borgen.

Voor het verder invulling geven aan dit traject gaan we onder andere gebruik maken van een Young Professional Informatiemanagement. Deze YP gaat samen met een projectleider en de informatieprofessionals aan de slag met de gebruikers in de organisatie om het informatiemanagement op een hoger niveau te brengen.

Wij zijn hiervoor op zoek naar een starter die zich wil ontwikkelen op het gebied van informatiemanagement. Je beschikt over een HBO-niveau waar in ieder geval verandermanagement een onderdeel van uitmaakt. Enige kennis van processen c.q. procesoptimalisatie (bv. door opleiding of stage) is wel een pré. Enige ervaring met het omgaan en vertalen van gebruikers naar de ICT (rol tussen business en IT) is zeer gewenst.

Belangrijker nog is dat je over de juiste competenties beschikt om met deze klus aan de slag te kunnen, belangrijk zijn daarbij dat je prima kunt communiceren, resultaatgericht bent, overtuigingskracht hebt en flexibel bent. Je kunt goed omgaan met weerstand en bent in staat om deze om te buigen tot iets positiefs.

Deze opdracht loopt tot eind 2020 en het is de bedoeling dat de gebruikers dan het zaakgericht werken verder hebben omarmd en zich verantwoordelijk voelen voor hun informatie; zowel qua inhoud als qua toegankelijkheid.

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11-12-13-41 is verplicht.

Als je een geschikte kandidaat bent of hebt, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk donderdag 14 november 2019 voor 13:00 uur het volgende:

1. blanco cv in Nederlandse taal in Word zonder balken, kop- en voetteksten, logo’s, tabellen, etc..

2. voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum

3. genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma

4. relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties

5. tarief en beschikbaarheid (inclusief status eventuele overige intakes)

6. vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens

7. schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant

Met hartelijke groet,
Profdesk Automatiseringsdiensten B.V.

Menno Willemsen