Agile Coach

Functie omschrijving

Als Agile coach word je binnen de transitie van de IPM-kolom ingezet bij het realiseren van de organisatievernieuwing en draag je bij aan een aanpak van continu verbeteren. Door het innoveren van producten en klantprocessen samen met de lijnorganisatie werk je samen met alle betrokkenen aan gemeentebrede opgaves: medewerkers van de teams, adviseurs en managers. Dat zijn ingrijpende veranderingen, waarbij een maximaal beroep wordt gedaan op je coaching vaardigheden, je analytische vaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden.

Dit ga je doen

• Je helpt de teams voorspelbaar te worden en dit meetbaar te maken.

• Je helpt de teams in het zelf organiseren en continu verbeteren.

• Je ondersteunt de product owners, scrum masters in hun ontwikkeling.

• Je ondersteunt de organisatie (bv. het management) bij het adopteren van het Agile gedachtegoed.

• Je pakt samen met de teams en het management belemmeringen in de organisatie (‘organizational impediments’) aan, zodat teams ook daadwerkelijk op basis van Agile waarden en principes kunnen werken.

• Je vervult een actieve rol bij het inrichten en operationaliseren van de verschillende vakgroepen en communities.

• Je ondersteunt de verandering door het gebruik van experimenten en korte feedbackloops en helpt de organisatie bij deze aanpak.

• Je bent mentor en trainer van de principes van Agile en LEAN en de verschillende frameworks/methoden (Scrum, Kanban, DEVOPS, scaling).

Je bent een enthousiaste en energieke teamspeler. Een daadkrachtige, sterk analytische, strategische veranderaar. Je weet de vraag achter de vraag te achterhalen en hebt oog voor de veranderingen op lange termijn. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt variëren in communicatiestijl. Je ontwerpt, leidt en coacht. Je bent een echte doener. Je kunt ervoor zorgen dat anderen excelleren in hun werk én dat zij daar de credits voor krijgen. Naast je adviesvaardigheden ben je proces- en resultaatgericht. Je hebt ervaring met het werken in een projectomgeving als opdrachtnemer of opdrachtgever.

Eisen: Knock-out

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring als Agile coach. Dit blijkt duidelijk uit de CV.

• Kandidaat heeft een academische studie met succes afgerond en is Agile gecertificeerd. Lean blackbelt certificering is een pre.

• Kandidaat doorleeft de Lean/Agile principes; je bent open, denkt mee, durft fouten te maken.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring bij het begeleiden van organisaties (Agile teams, maar ook management) in het ontwikkelen van Agile competenties.

• Kandidaat heeft ervaring in het grootschaliger neerzetten van Agile werken en kennis van de verschillende frameworks (SAFe, LESS, SoS, Spotify) (scaling Agile).

• Kandidaat heeft kennis van de Leanfilosofie en continue verbeteren en ervaring met het toepassen van verschillende Leantools in de praktijk.

• Daarnaast is ervaring als operationeel leidinggevende, organisatieadviseur, project- of programmamanager of trainer een pré.

• Kandidaat durft op het juiste moment te spiegelen en je kúnt op het juiste moment spiegelen.