Front end developer

It’s all People zoekt voor een van haar klanten in Amsterdam een senior front end developer.

De opdrachtgever is op zoek naar een developer die gewend is om in z'n eentje, vanaf de vraag tot en met de oplossing door middel van websoftware een applicatie te bouwen voor een klant. Maar iemand die het nog leuker vindt om dit in teamverband te doen, op basis van Design Thinking, Agile en Scrum. Die binnen dit team de rol van Senior Front-end developer invult. Een brede professional met een specialisme in Frontend. Je kan het allemaal, maar dat ene heel goed.

Werkzaamheden Fixxx team
Als Senior Front-end Developer ben je onderdeel van een Fixxx team, de innovatieteams van Datalab Amsterdam (onderdeel van Onderzoek, Informatie en Statistiek). In OIS Fixxx teams werken we samen met burgers en (uitvoerende) ambtenaren aan het in drie maanden oplossen van tastbare problemen in de stad. Dit doen we op basis van de Fixxx methode, een combinatie van Design Thinking en Agile Development en altijd op locatie waar het probleem zich afspeelt. Als we een oplossing maken voor marktmeesters, dan werken we op de markt. En als we nachtelijke overlast voor de bewoners op het Rembrandtplein willen verminderen, dan zijn we daar dus ook 's nachts te vinden. Op die manier zorgen we voor verandering die echt iets oplost voor burgers en laten de gemeentelijke organisatie zien welke nieuwe technische mogelijkheden er zijn om te veranderen.

Senior Front-end Developer Fixxx
Als Senior Frontend Developer in een OIS Fixxx team werk je gedurende een kort traject intensief samen in een klein, autonoom, multidisciplinair team van ontwerpers, ontwikkelaars en ambtenaren uit het probleemdomein. Het is daarom belangrijk dat je senior bent in je eigen vakgebied en daarnaast breed inzetbaar bent. Dat je een goede teamspeler bent en dat je het heel leuk vindt om je oplossing constant te toetsen met en bij de eindgebruiker. Je bent een sociale ontwikkelaar met oog voor de organisatie en haar processen waarbij je het technische aspect niet uit het oog verliest.
Werkomgeving
OIS organiseert het werk in teams en pakt vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en skills. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de stad. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.

Eisen

• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands of Engels en is maximaal 5 A4'tjes groot. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring.

• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient te blijken dat je de kandidaat over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden beschikt. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) als front-end ontwikkelaar in een complexe omgeving Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe organisatie waarin volgens Scrum/Agile methode wordt gewerkt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van, en aantoonbare ervaring met - en kan dit duidelijk aantonen op het CV:

-Productontwikkeling van A tot Z;

• Requirements Engineering;

• Gebruikerstest;

-RESTful API;
-HTML5;
-CSS;
-Javascript;
-Git;
-SASS;
-Twig of andere templating.

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met user-centered innovatie trajecten, zoals een Fixxx traject of vergelijkbaar project. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het in kaart brengen en analyseren van gebruikerswensen, datastromen, bestaande systemen en koppelingen, en deze omzetten in verbetervoorstellen en werkende oplossingen Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met brainstormsessies. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Locatie

Amsterdam

Startdatum

ZSM

Einddatum

6 Maanden na aanvang

Optie tot verlenging

ja

Uren

32 Uur

Deadline

29-11-2019 13:00 uur

Intakedatum

nader te bepalen

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige Nederlandstalige cv , maximaal 5 A4, waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie waarom hij/zij zichzelf geschikt acht voor deze functie.
Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van
Naam
Woonplaats
Beschikbaarheidsdatum
Hoeveel uur per week
Eigen medewerker of freelance
Vakantie
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten
Heb je interesse en of ken je iemand neem dan contact via 0638734849, of stuur een mail naar [email protected]