Front-end Developer

De Senior Frontend Developer met fullstack ervaring is onderdeel van het devops team Online platform. Doordat verschillende devops teams werken aan dezelfde systemen, gecombineerd met de gevoeligheid van de informatie die wordt gegeven is er aparte focus op het Front-end Development.

Het is belangrijk dat alles wat zichtbaar is voor de gebruiker van het MSH, gebruikersvriendelijk en conform UX designs wordt getoond in verschillende browsers en devices. Daarbij vindt aansluiting plaats bij de www-omgeving. Dit is de focus van het front-end domein. Hierbij is ook snelheid een belangrijk aandachtsgebied en zorgt dit er voor dat de backenders strakke output aanleveren.

Taken en verantwoordelijkheden van de Front-end Developer

• Afgeronde HBO opleiding.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het front-end domein van de MSH omgeving en zorgt daarmee voor gebruiksvriendelijkheid en soepele
  interactie voor de gebruikers

• De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met: Frameworks AngularJS en BackboneJS, JointJS, Episerver 10.x of 11.x, Cleancoding principles, ASP.NET MVC. Deze expertise blijkt uit de CV van de kandidaat.

• De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken als Front-end Developer in een scrumteam.

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als fullstack developer (aantonen op basis van specifieke opdracht in CV).

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een ‘Mijn-omgeving’ of beveiligde omgeving en daarmee ervaring met het ontsluiten van vertrouwelijke informatie aan
  cliënten en de daarmee gepaard gaande kwaliteitseisen (aantonen op basis van specifieke opdracht in CV).

• De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een non profit/NGO(niet-gouvernementele organisatie) met een maatschappelijk belang met minimaal 1000
  medewerkers verspreid over meerdere locaties in Nederland.

• De kandidaat draagt zorg voor de implementatie van dat front-end in de omgeving en dan met name in de questionnaire-tool.

• De kandidaat neemt deel aan de sprintcadans en de sprintmeetings (demo, reviews, sprintplanning, refinements and daily stand-ups).

• Binnen de refinements draagt de kandidaat vanuit zijn vakgebied bij aan het ontwerpen en formuleren van technische oplossingen voor de geprioriteerde
  problemen/wensen van de gebruikers op de backlog.

• De kandidaat realiseert de taken die op basis van de sprintplanning worden verdeeld en zorgt hierbij voor een adequate afstemming met zijn teamleden, zorgt voor
  technische documentatie in de daarvoor aangewezen systemen, en levert geteste code op.

• Indien nodig werkt de kandidaat samen met de tester om adequate testscenario’s te kunnen ontwikkelen en regressietesten te realiseren.

• Behalve het uitvoeren van de hem toegewezen taken, draagt de kandidaat verantwoordelijkheid voor het gezamenlijk behalen van de sprintdoelen en draagt daarmee
  constructief bij aan het team.

• In voorkomende gevallen zal de kandidaat in demo of reviews gevraagd worden zijn werk toe te lichten of te presenteren aan (ook niet-technische) stakeholders.

Functie wensen

• Kandidaat is beschikbaar vanaf 1-1-2020

• Kandidaat heeft ervaring als fullstack developer

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als teamlead en kan dit desgevraagd aantonen tijdens het

• Kandidaat heeft gewerkt met CoffeeScript

• Kandidaat heeft gewerkt met Feeling voor User Experience

• Kandidaat heeft gewerkt met PureConnect Chat Widget

• Kandidaat heeft gewerkt met Google Tag Manager

• Kandidaat heeft gewerkt met Azure Insights

• Kadidaat heeft gewerkt met REST API Webservices

• Kandidaat heeft gewerkt met WCF Webservices

• Kandidaat heeft gewerkt met Single sign-on

• Kandidaat heeft gewerkt met CSS

• Kandidaat heeft gewerkt met Html5

• Kandidaat heeft gewerkt met Dojo

• Kandidaat heeft gewerkt met Selenium

• Kandidaat heeft gewerkt met Sass/Scss

• Kandidaat heeft gewerkt met C# .NET

• Kandidaat heeft gewerkt met Azure DevOps

• Kandidaat heeft gewerkt met GiftFlow

Overige informatie

Locatie

Utrecht.

Start

1-1-2020, 32 uur per week, initiële inhuurtermijn 6 maanden.

Einddatum

1-7-2020, met optie op verlenging van 6 maanden.

Recruiter voor deze rol

Greg Haime

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure word je gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.