Test automation engineer

Voor onze eindklant de Vrije Universiteit waar wij preferred supplier zijn, zoeken wij een test automation engineer.

Start

in overleg

Eind

30 april 2020, met optie op verlenging

Inzet

32 of 40 uur per week

Tarief

marktconform

Het intakegesprek bij de klant staat gepland op woensdag 8 januari 2020 tussen 09:00 en 12:00 uur.

Context (Programma TOLL)

In 2017 is de VU gestart met een vierjarig programma met de naam TOLL; Toekomstig Online Landschap. Doel van dit programma is om de online aanwezigheid van de VU maximaal bij te laten dragen aan de ambities van de VU. Deze ambities betreffen onder andere de werving van- en dialoog met (aankomend) studenten, het profileren van VU wetenschappers en alumni met hun onderzoeken en maatschappelijk succes en het uniform uitdragen van het unieke verhaal van de VU. Onder regie van het programma TOLL wordt een nieuw online (web)landschap ontworpen en ontwikkeld.
Hiervoor zijn nieuwe, innovatieve technieken en werkwijzen nodig om daarmee een inspirerende, digitale ontmoeting- en ontdekkingsplaats te creëren. Onder regie van Communicatie & Marketing wordt het nieuwe online landschap samen met de dienst IT ontworpen en ontwikkeld. Denk hierbij aan het innoveren van communicatie via kanalen als websites en social media en het organiseren van processen als webcare, marketing automation, business intelligence en content creatie.

Context SharePoint migratie

Op 1 januari 2020 gaat naast het TOLL programma, nog een project lopen; het SharePoint migratie project. Dit project heeft als doel om voor eind 2020 de huidige SharePoint omgeving uit te faseren en alle functionaliteit over te brengen naar het nieuwe landschap. Net als TOLL, draagt dit project bij aan de bouw van VUweb.
Beide stromen bouwen aan het product: VUweb. Nu is de kans en het moment om een geautomatiseerde regressietest te maken. Deze moet alle gerealiseerde functionaliteit dekken en elke sprint uitgebreid worden. Het is de taak van de test automation engineer om, met zijn of haar expertise, de twee interne testers mee te nemen in de werkwijze en daarnaast een toekomst vaste manier van test automatisering te introduceren. Op dit moment is er vanuit development een begin gemaakt met Selenium. Het zou mooi zijn als dit kan blijven, maar wij staan open voor het gebruik van andere tooling als hier een business case voor te maken is. Uiteraard passend binnen het testframework waaraan momenteel gewerkt wordt.

Functie

Als test automation engineer ben je onderdeel van het programma TOLL én het migratie project. Namens de afdeling Applicatie Services is het jouw verantwoordelijkheid dat test automatisering een vaste waarde wordt en blijft binnen de projecten. Je werk bestaat uit:

• Test automatisering strategie binnen het project neerzetten in samenwerking met de testers en externe testmanager;

• Implementeren van de test automatisering strategie;

• Mogelijk selecteren en implementeren van test automation tooling;

• Vertalen van acceptatiecriteria naar automatiseerbare testgevallen;

• De testers meenemen en coachen in de bovenstaande ontwikkelingen;

• Een structurele bijdrage leveren aan beter en sneller testen binnen VU, te beginnen bij het Portalen Team;

• Actief deelnemen aan verbetersessies van het Virtuele Test Team;

• In deze functie rapporteer je aan de test manager en de teamleider van het Portal Development Team (senior supplier migratie project).

Functie-eisen

• Hbo-werk en denkniveau;

• Tenminste 5 jaar ervaring als test automation engineer of een vergelijkbare functie;

• Aantoonbare ervaring van het opzetten van test automation in een complexe web-omgeving van meerdere sites;

• Aantoonbare ervaring met een corporate CMS zoals Tridion of Kentico;

• Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum en vertalen van acceptatiecriteria (functional en non-functional) naar automatiseerbare testgevallen van heldere user stories,

• Ervaring op het gebied van online marketing en communicatie en affiniteit met design en usability;

• Ervaring in het trainen van collega’s is een grote pré.

Soft skills

• Stevig in je schoenen staan (‘nee’ kunnen zeggen);

• Gevoel en aandacht voor balans tussen functionaliteit, tijd en kosten;

• Overzicht kunnen houden en gestructureerd in een complexe omgeving;

• Besluitvaardig en overtuigend;

• Resultaatgericht;

• Lef hebben en tonen;

• Analytisch vermogen en een praktische instelling;

• Organisatiesensitiviteit;

• Klantgericht en goed kunnen samenwerken;

• Zeer goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Aanbod

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie waarom hij/zij zichzelf geschikt acht voor deze functie. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.

Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van

Naam;
Woonplaats;
Beschikbaarheidsdatum;
Hoeveel uur per week;
Eigen medewerker of freelance;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten.

Inlichtingen

Nikky Kempe en Esmee Bondrager