Teamleider Accounts Receivable (Debiteurenbeheer)

Voor onze klant, een multinational in de FMCG business, zijn wij op zoek, voor het Accounts Receivable team van van het hoofdkantoor in Amersfoort, naar een Teamleider Accounts Receivable.

Je wordt teamleider van een afdeling van 11 man die verantwoordelijk is voor de Accounts Receivable en Credit Risk binnen de organisatie. Het team zal operationele en tactische sturing van je verwachten, van hulp met een het stellen van de juiste prioriteiten tot coaching om groei in vaardigheden te realiseren. Je rapporteert aan de Manager Accounts Receivable die verantwoordelijk is voor zowel deze vestiging als één team in een ander deel van Europa.

Daarnaast kan je aan de slag met het verder professionaliseren van de afdeling. Het systeem is gedeeltelijk ingericht maar hier zijn nog slagen in te maken.

De klus is voor 9 maanden waarbij verlening een realistische optie is.

De belangrijkste taken

• Het aansturen van het team die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de AR en Collections werkzaamheden;

• Key accounts beheer, waarbij je de behoeften van klanten goed inzichtelijk maakt;

• Leidinggeven aan een team van 12 AR & Collectiespecialisten waarbij je hen coacht in de dagelijkse operatie;

• De capaciteit om de gevolgen voor klanten goed te communiceren richting het verkoopteam wanneer hun bestellingen geblokkeerd worden. Daarnaast communiceer je dit
  proactief wanneer dit kan zowel intern als extern;

• Het op de hoogte stellen van het management, proactief, wanneer er zich signalen voordoen van mogelijke problemen met betalingen en eventuele ongebruikelijke activiteiten
  worden waargenomen;

• Ondersteuning bieden bij belangrijke kredietprojecten;

• Beheer klantspecifiek kredietrisico, waarmee je bekijkt wat het bestaande kredietlimiet is en deze definieer je wanneer er een nieuwe klant is. Daarnaast geef je input voor het
  kredietbeleid;

• Het Creëren van een sfeer waarin Best practises onderling gedeeld worden om zo de kwaliteit van het team te verhogen;

• Bijdragen aan standaardisatie-initiatieven en aan procesoptimalisatie;

• Het inwerken van nieuwe medewerkers;

• Rapportagebeheer binnen team, waarbij KPI's een grote rol spelen.

Qua persoon zoeken wij iemand die: een zelfstarter is, initiatief neemt maar ook hulpvaardig is in begeleiding en coaching. Iemand die kan schakelen met diverse persoonlijkheden, pragmatisch is en in processen kan denken. Daarnaast is het handig als je niet meegaat in de diepte van de details maar ook oog hebt voor het geheel waardoor je de afdeling kan aansturen met een duidelijk visie.

Daarnaast zijn er de volgende wensen

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol;

• 32 uur minimaal tot 40 uur beschikbaar;

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• Ervaring binnen Accounts Receivable.