Systeembeheerder

Systeem- en netwerkbeheer. Beheer en ontwikkeling van geautomatiseerde oplossingen binnen een zorggerelateerde IT omgeving.
Als systeembeheerder werk je zelfstandig en proactief aan het oplossen en voorkomen van incidenten.
Je ziet mogelijkheden om verbeteringen door te voeren in de infrastructuur en weet dit onderbouwd en helder voor te leggen aan het management.

Werkzaamheden

• ICT infrastructuur, onder meer: Windows 2008/2012/2016 en Terminal Servers met daarop Citrix, Ivanti One Workspace, Ivanti Automation, APP-V, VMWare, ESX Servers en een NetApp storage (ONTAP8.3) omgeving. Het netwerk is ingericht met over het algemeen Cisco apparatuur

• Incident en change

• Beheer van de VM omgeving

• Beheer van Skype for Business

• Beheer van automatiseringsoplossingen voor beheer en onderhoud van systemen

• Maken en beschikbaar stellen van APP-V Sequences

• Operationele beheertaken bijvoorbeeld het implementeren van updates op genoemde systeemsoftware en platformen

• Implementeren en documenteren van wijzigingen

• Oplossen van reguliere 3de lijn meldingen

Functie eisen

• Knock out criterium: Microsoft MCSE gecertificeerd

• Knock out criterium: recente certificering Citrix en VMware (huidige of voorlaatste versie)

• Knock out criterium: minimaal 5 jaar ervaring binnen de afgelopen 7 jaar met Windows werkplek- en applicatietechnologie. Het gaat hier om:

1. Application Delivery (App-V, MSI, SCCM, XenApp)

2. Desktop Delivery (Citrix XenApp, Presentation Server, Terminal Server)

3. User Environment Management (RES One Workspace)

• Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring met applicatie en desktop delivery is een pré

• Ervaring in de laatste 3 jaar met implementatie IAM, security en patchmanagement en datamigratie is een pré

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Competenties

• Open, actief en integer

• Proactief

• Probleemanalyse

• Innovatief handelen

• Flexibiliteit / flexibel reageren

• Stressbestendig / functioneren onder spanning

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: 1 februari 2020

• Einddatum: 1 augustus 2021

• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

• Aantal uren per week: 36

• Standplaats: Amsterdam

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 9 januari 2020 8:00 uur