Transformatiemanager Sociaal Domein

(Sluitingsdatum: 17-01-2020 om 09:00 uur) Het Sociaal Domein is volop in beweging. Als transformatiemanager Sociaal Domein draag je zorg voor de realisatie van twee omvangrijke, complexe verander-sporen voor het sociaal domein in Westland.

 Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

03-02-2020

Einddatum

02-02-2021

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

17-01-2020 om 09:00 uur

Het Sociaal Domein is volop in beweging. Als transformatiemanager Sociaal Domein draag je zorg voor de realisatie van twee omvangrijke, complexe verander-sporen voor het sociaal domein in Westland. De sporen richten zich op:

• Het verbeteren van het sturingsmodel voor het sociaal domein (indicatoren, inkoop, regionale samenwerking, uitvoeringsprogramma sociaal beleid etc.), je bent daarbij verantwoordelijk voor de adviezen en aanpak m.b.t. kostenbeheersing op het sociaal domein.

• Hiermee samenhangend op de transformatie van de dienstverlening voor de Westlanders die hulp en ondersteuning nodig hebben.

Om deze transformatie handen en voeten te geven zoeken wij een ervaren manager met visie op het Sociaal Domein. Om sturing te geven aan de inhoud en samen met de strategisch regisseurs, HR managers en medewerkers (binnen en stakeholders buiten) de veranderingen echt werkend te krijgen. Samenwerking en integraal werken staan hierbij centraal. Je stuurt inhoudelijk en budgettair op het realiseren van onze strategische bestuurlijke opgaven.

Je hebt een sterk analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit om daadwerkelijk verbetering te realiseren. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent het boegbeeld voor houding & gedrag. Je hebt kennis en visie op de volle breedte van het sociaal domein en aanpalende beleidsvelden. Daarnaast heb je natuurlijk overwicht en weet je eenheid te brengen in de onderlinge samenwerking tussen externe stakeholders (waarvan SKT, Patijnenburg en Vitis cruciale kernpartners zijn), beleid en uitvoering binnen de gemeente Westland. Je bent in staat om een professionaliseringslag in- en extern te maken, maar ook te verbinden en te inspireren. Je laat zien dat samenwerking binnen de hele organisatie belangrijk is. Je bent je goed bewust van de politieke context waarbinnen je werkt. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris en je werkt intensief samen met de directie.

De transformatiemanager sociaal domein is zowel in- als extern zichtbaar. Je hebt een actieve rol in regionale samenwerking met Haaglanden. Je neemt periodiek deel aan het DT als het sociaal domein geagendeerd staat. Ook investeer je in de verbinding met de belangrijkste subsidie- en samenwerkingspartners. Verder ben je actief in relevante netwerken. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, waarbij van je wordt verwacht dat je stuurt op integrale resultaten.

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

De rol van de overheid verandert ingrijpend. Maatschappelijke vraagstukken worden op verschillende netwerken geagendeerd, waarbij de overheid niet altijd meer aan tafel zit of initiatiefnemer is. Waar de overheid eerder een beleidsbepalende en beslissende rol had, ontstaan nieuwe rollen waarin netwerken en faciliteren centraal staan. Wij spelen in op deze ontwikkelingen door opgave gestuurd te werken en flexibel te organiseren. Hiermee sluiten we aan bij de dynamiek van Westland. De ambities van en voor Westland staan centraal. Deze zijn vertaald in een aantal opgaven, die worden ingericht naar wat de samenleving vraagt en waarin de collegeprioriteiten terugkomen. Medewerkers dragen bij aan het boeken van resultaten op maatschappelijke opgaven en aan het efficiënt en effectief uitvoeren van de reguliere taken.

Functie-eisen

• Een diploma op WO niveau in de richting van bestuurlijk en / of verandermanagement

• Een diploma op het gebied van coaching. 

• werkervaring op directieniveau in de afgelopen 3 jaar 

• werkervaring binnen de regio Haaglanden op het gebied van de zorg in de afgelopen 3 jaar is een pré

• 4 jaar  werkervaring als verandermanager sociaal domein 

• 2 jaar  werkervaring in een 100.000 + gemeente