Interim Teamleider

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een interim teamleider die

• Het nieuwe team woonurgenties aanstuurt

• Zorgt voor het behalen van het beoogde resultaat zoals beschreven in het plan van aanpak: 1 team, 1 werkplek en 1 werkproces op 1 juli 2020.

• Die product owner is voor de IV ontwikkelingen binnen de keten van woonurgenties

Je vervult in deze opdracht samen met de procesmanager, die de uitvoering van het verbeterplan begeleid, en de teamleider vanuit Dienstverlening samen het transitieteam.

Wij zijn op zoek naar een ervaren teamleider, die met name sterk is in het verbinden van mensen en teams en in staat is om in een gepolariseerde setting eenheid te creëren.
Werkzaamheden
Afgelopen zomer is gebleken dat wachttijden voor het krijgen van een urgentieverklaring te hoog zijn. De afgelopen maanden is onderzoek gedaan naar de mogelijke oorzaken van de wachttijden en knelpunten in de keten van urgentieverlening. Uit de analyse blijkt dat dit al langere tijd speelt. Sinds de vorming van de sociale loketten is de werkdruk te hoog, is het werk verdeeld over diverse computersystemen en diverse teams en is het werkproces te complex en onduidelijk geworden. Ook zijn de verantwoordelijkheden tussen de directies Dienstverlening en Wonen onduidelijk. In de afgelopen jaren zijn de verhoudingen tussen de teams zodanig verslechterd dat er niet meer (constructief) samen wordt gewerkt.

Eisen: (KNOCK-OUT)

• Kandidaat is in het bezit van minimaal een erkend hbo diploma. De kandidaat moet het document meenemen naar het interview.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring met leiding geven aan teams van minimaal 10 medewerkers.

• Kandidaat heeft ervaring met begeleiden van teams waarbij er interne spanningen of conflicten zijn.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) in een complexe omgeving.

• kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het verbeteren van werkprocessen.

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van ICT projecten.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werkgebied van Wonen of specifiek met woonruimteverdeling.

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werken binnen een G4 Gemeente.

32-36 uur per week

Interviews verwacht: 31/01/2020

Start ZSM