Implementatie coördinator

Startdatum

10-2-2020

Einddatum

31-1-2021

Indicatie intakegesprek

zsm

Indicatie besluitvorming

zsm

Sluitingsdatum

3-2-2019

Sluitingstijd

16:00

Achtergrond opdracht

Wat is de Pilot ZBJ?
Elke dag heeft DJI de verantwoordelijkheid over zo’n 9.000 justitiabelen. Op jaarbasis zijn dit er ongeveer 40.000. DJI verzorgt de strafuitvoering, maar heeft tevens de taak om deze mensen goed voor te bereiden op een terugkeer in de maatschappij. Dit met als doel om recidive te verminderen of te voorkomen. In de moderne samenleving zal deze groep van mensen aansluiting moeten vinden op de steeds verder digitaliserende maatschappij.ZBJ ( Zelfbediening Justitiabelen) staat voor het vergroten van zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid bij justitiabelen door hen meer taken zelf te laten verrichten, zonder daarvoor een beroep te doen op het personeel van de Justitiële Inrichting. Hiervoor krijgen zij beschikking over ICT-middelen (device). Dit heeft naar verwachting tevens een positief effect heeft op het voorkomen van hospitalisatie en het terugdringen van recidive. Dit wordt thans gerealiseerd en beproefd in drie Penitentiaire Inrichtingen (PI’s) in de vorm vaan een Pilot.

ZBJ is een beveiligde ICT voorziening voor Justitiabelen waarmee zij met behulp van een draadloos device op Cel/Kamer toegang hebben tot toepassingen zoals gereguleerd internet, opleidingen, aanvraag formulieren, digitale gevangenis-winkel etc. Het betreft een integrale dienstverlening opgebouwd uit netwerkvoorzieningen, centraal beheerplatform voor devices en apps en daaraan gerelateerde dienstverlening.

Doelgroepen
De Pilot ZBJ is bedoeld voor alle justitiabelen en de medewerkers van de pilot- inrichtingen.

Justitiabelen
ZBJ is in de pilotfase bruikbaar voor deze justitiabele- doelgroepen. Deze bestaat voor een significant deel uit:

• (licht) verstandelijk beperkten

• digibeten• anderstaligen

• laag geletterden

Een justitiabele krijgt een device op cel. Wat hij op het device kan doen ligt aan zijn profiel. Er zijn divisie - (Jeugd, Gevangeniswezen, Huis van bewaring, TBS) en PI-specifieke profielen. Is het een jeugdige of arrestant? Is er sprake van beperking? Dat bepaalt welke apps en functies een justitiabele kan gebruiken.

Medewerkers
Er zijn ongeveer 550 DJI-medewerkers die in de pilot meer of mindere mate betrokken zijn bij het primaire proces en die dus in aanraking zullen komen met de pilot van ZBJ. Hun rollen variëren van PIW-er (vh bewaker), afdelingshoofd, casemanager, geestelijk verzorger, portier tot backoffice medewerker.

Gevraagde kennis en ervaring

• Ervaring met de uitrol van devices of met het invoeren van een nieuwe manier van werken;

• Ervaring met het analyseren, opzetten en begeleiden van, en adviseren over, complexe proces en de effecten daarvan op ICT oplossingen;

• Ervaren in het opstellen van rapporten, goede schrijfvaardigheid;

• WO/HBO in een relevant vakgebied, inclusief kennis en ervaring/Bedrijfskunde achtergrond;

• Prince2 & Agile Scrum ervaring;

• Kennis van en ervaring met het justitiedomein in het algemeen, DJI in het bijzonder;

• Ervaring in het opstellen van complexe business-cases.

Competenties

• Je beschikt over een goede teamspirit, zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen;

• Je weet hoe te handelen in stressvolle situaties;

• Je hebt een rijbewijs en bent bereid te reizen;

• Je hebt een proactieve instelling;

• Je bent communicatief vaardig, ook richting ‘lastige doelgroepen’ (licht verstandelijk beperkt, laaggeletterd, anderstalig) ;

• Je bent van onbesproken gedrag en kunt zonder problemen een Verklaring omtrent gedrag (VOG) krijgen;

• In staat om zelfstandig te werken binnen de grenzen van een projectplanning. Dient zelfstandig en professioneel met zijn werkplanning om te gaan;

• In staat om tijdig te rapporteren aan de projectleider over voortgang en issues;

• Is gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten;

• Is in staat gedachten helder en begrijpelijk te formuleren en overtuigend te presenteren;

Knock outs

• WO/HBO in een relevant vakgebied, inclusief kennis en ervaring/Bedrijfskunde achtergrond;

Gaarne de eisen in uw motivatie toelichten. Niet met “ja” of “nee” of “zie CV”, maar middels een korte concrete toelichting.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

• CV in Word-formaat (max 4 pagina’s) afgestemd op de functie eisen

• Motivatie afgestemd op de functie eisen

• Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen)

• Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW)

N.B.

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit

• Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon of Freelance.