Teamleider Economie

Referentienummer

BTIT30278

Omgeving

Groningen

Startdatum

1 maart 2020

Einddatum

1 november 2020

Optie op verlenging

Ja, 2x 6 maanden

Aantal uur per week

32-40

Intakegesprek

Nog niet bekend.

Sluitingsdatum: Maandag 10 februari om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Teamleider Economie voor 32 tot 40 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

De afdeling Economie, Cultuur en Projectfinanciering (ECP) houdt zich bezig met de voorbereiding, ontwikkeling en uitvoering van het economisch- en cultuurbeleid van de organisatie. Wij staan voor het creëren van optimale randvoorwaarden voor een goede economische en culturele ontwikkeling en het terugdringen van de werkloosheid. Daartoe levert de afdeling het economische en culturele aspect in de provinciale beleidsplannen en visies. Daarnaast geven wij invulling aan o.a. regionaal economische programma's, de cultuurnota, het landbouwbeleid, de toerismevisie en het evenementenbeleid. Dit doe we door het mede-ontwikkelen en subsidie gereed maken van projecten, het inzetten van subsidies, het geven van opdrachten en prijzen en het ondersteunen van instellingen.

Taken/werkzaamheden

Als teamleider Economie ben je op de hoogte over de voortgang van de diverse projecten en de te verwachte ontwikkelingen binnen het economische domein. Je kennis en ervaring over het regionaal economische beleidsveld kan je hier goed inzetten. Je zorgt ervoor dat je goed op de hoogte bent over wat er speelt bij bedrijven, investeerders en andere stakeholders. Hierdoor kan je een actieve bijdrage leveren aan concept- en beleidsontwikkeling op gebieden als arbeidsmarktbeleid, landbouw, vergroening chemie, circulaire economie en nog meer economische zaken. Je doet zelf de projectleiding van strategische vraagstukken en projecten.

Daarnaast coördineer en deel je de werkzaamheden en projecten toe. Regelmatig heb je contact met zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers en zorg je ervoor dat de acties die hieruit komen worden uitgevoerd. Ook zoek je de verbinding op met andere provincies, gemeenten en het rijk. Samen met het afdelingshoofd en de twee andere teamleiders maak je deel uit van het managementteam van de afdeling.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de aansturing en de uitvoerende HRM-taken van ca. 18 personen. Je bent eerste aanspreekpunt van de medewerkers binnen het team en je houdt verbinding met ieder individueel teamlid. Je weet op een inspirerende manier de medewerkers aan te sturen en te coachen. Naast het aansturen van de medewerkers ben je ook verantwoordelijk voor alle HRM-taken binnen het team zoals wervingsgesprekken, het goede gesprek, verzuimgesprekken en aanspreken op werkzaamheden en gedrag.

KNOCK-OUT

Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
Je hebt ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, en een economische opleiding. (weging 40%)
Je hebt ervaring met het regionaal economisch beleidsveld. (weging 40%)
Je hebt kennis van en ervaring met het regionaal economisch beleidsveld. (weging 20%)

Competenties

Kritische gesprekspartner
Je toont overtuigingskracht
Je bent goed in het creëren van een hecht team en het stimuleren van een positieve sfeer.