Controller

Referentienummer

BTIT30314

Omgeving

Bergen op Zoom

Startdatum

1 maart 2020

Einddatum

31 december 2020

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

24

Intakegesprek

donderdag 13 februari

Sluitingsdatum: Vrijdag 7 februari om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Controller voor 24 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

De controller levert een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling van gemeentebrede monitoren en borging van de doelmatigheid, doeltreffendheid en planning & control. Hij/zij werkt vanuit het concept ‘three lines of defence’ (zoals vastgelegd in de sturingsfilosofie) aan de doorontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Hij/zij heeft stevige voelsprieten in de gehele organisatie om invulling te geven aan een brede controlfunctie: o.a. financiën, dienstverlening, organisatieontwikkeling, personeel en ICT.

Hij/zij fungeert als strategisch adviseur en sparring partner voor het concernteam, in het bijzonder voor de concerncontroller (concernmanager Bedrijfsvoering en Dienstverlening).

Hij/zij voorziet het concernteam van informatie en advies over de kwaliteit van sturing en beheersing. Daarbij is hij/zij verantwoordelijk voor de mate waarin de organisatie in staat is om de inconsistenties in de opzet en het bestaan van de control frameworks te analyseren en zichtbaar te maken. Verder behoren het analyseren en doorlichten van dossiers, processen, het rapporteren van bevindingen en het doen van aanbevelingen aan het concernmanagement tot zijn werkzaamheden.

De controller verricht zijn/haar werkzaamheden vanuit het team Control & Audits, heeft daarmee een onafhankelijke positie en legt verantwoording af aan de concernmanager bedrijfsvoering/concerncontroller.

Taken/werkzaamheden

Is strategisch sparringpartner voor het concernmanagement.
Ontwikkelt en adviseert over de inrichting van de bedrijfsprocessen en concernbrede ontwikkelingen (besturingsconcept).
Levert een inhoudelijk bijdrage aan het jaarprogramma van Control & Audits.
Analyseert processen en incidenteel raads- en collegevoorstellen, licht deze door, rapporteert over de bevindingen en doet aanbevelingen aan het concernmanagement.
Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het controlinstrumentarium en adviseert het concernteam over de toepassing daarvan.
Is gesprekspartner voor de accountant over organisatiebrede onderwerpen.
Levert input en stimuleert de kritische houding voor het goede gesprek.

KNOCK-OUT

Je beschikt over een afgeronde WO opleiding in bijvoorbeeld een financiële, bedrijfskundige, bestuurskundige of economische richting.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

Je hebt bij voorkeur meer dan 10 jaar recente ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (ervaring met het BBV) als controller op strategisch niveau; je hebt gefungeerd als strategisch sparringpartner in deze context.
Je hebt bij voorkeur meer dan 10 jaar recente kennis en ervaring met de doorontwikkeling van het vakgebied control en audit; je bent bekend met het concept van de “three lines of defence”; en hebt als projectleider gefungeerd bij een vergelijkbare doorontwikkeling van het vakgebied (implementatie nieuwe werkwijzen; verandering houding en gedrag).
Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatie sensitiviteit. (weging 17%)

Competenties

Het vermogen om te schakelen tussen verschillende communicatie- en beïnvloedingsstijlen; de juiste vragen weten te stellen.
Gericht op samenwerken en verbinden, zowel binnen als buiten de organisatie.
Initiatiefrijk en daadkrachtig: signaleert kansen en uitdagingen, doet voorstellen en draagt oplossingen aan of onderneemt zelf actie.
Oordeelsvorming: weegt gegevens en handelswijzen in het kader van relevante criteria tegen elkaar af om zo tot onderbouwende beoordelingen te komen.

Sensitief: met betrekking tot politiek en bestuur, concernbeleid.

Stevige adviesvaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk.
In staat zijn om eigenaarschap te tonen en tegelijkertijd ruimte te bieden aan anderen.
Vaardigheden op het gebied van probleemanalyse, oplossend vermogen en cijfermatig inzicht.
In staat om snel te schakelen tussen abstract en concreet.
Een dienstverlenende en resultaatgerichte instelling.
In staat om samen te werken in verschillende omgevingen en op verschillende niveaus.