HR Adviseur a.i.

Voor een organisatie in het sociaal domein zoeken wij een HR Adviseur a.i.

Je zal als HR-adviseur a.i. de voorkomende HR activiteiten oppakken op tactisch en operationeel niveau.

Dat houdt in dat je gevraagd en ongevraagd teamleiders en stakeholders adviseert over het aanpassen of vernieuwen van sociaal-beleid passend bij missie, visie en strategie van de organisatie. Je gaat hierin pro-actief te werk. Je zoekt de teamleiders op. Je houdt je actief bezig met personeelsplanning: koppelt deze aan de doelstellingen van de organisatie, komt met ideeën, signaleert mogelijkheden en behoeften. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders m.b.t. aansturing, werving en selectie, verzuim, personeelsontwikkeling, mobiliteit, verloop, arbeidsvoorwaarden, personeelsevaluatie en functioneren.

Je bent in staat wet- en regelgeving en cao-wijzigingen om te zetten naar organisatiebeleid. Je hebt een signalerende rol en meldt als richtlijnen en procedures niet worden opgevolgd. Je draagt zorg voor de uitvoering van cao-gerelateerde zaken en dat personeelsinformatiesysteem effectief wordt gebruikt en initieert optimalisatie van het systeem. Je bent het eerste aanspreekpunt voor 1ste en 2de lijns vragen.

Je houdt toezicht op werving en selectie en participeert waar je kan. Je helpt in het proces van in-, door- en uitstroom. Je voert werkzaamheden uit betreffende het functie/loongebouw.

Je informeert op aansprekende wijze de teamleiders en medewerkers over ontwikkelingen en nieuw beleid en weet te inspireren tot benodigde invoering, goed gebruik, verandering of beweging. Je werkt nauw samen in verschillende situaties en draagt zorg voor kennisoverdracht, individueel en groepsgewijs.

Voor deze interim-periode zijn er een aantal speerpunten

Terugdringen van verzuim
Uitwerking van acties van de nieuwe herinrichtingsplannen
Werving en selectie (ikv WAB en de krappe arbeidsmarkt)

Profiel
Je bent een initiatiefrijke en gedreven HR-adviseur met HBO werk en denkniveau. Je bent bewezen succesvol in het terugdringen van verzuim en kennis over en ervaring met de andere twee speerpunten. Je bent een inspirerende adviseur met goede sociale, communicatieve en contactuele eigenschappen. Vanuit je kennis en ervaring ben je in staat om vanuit je vakgebied standpunten te vormen en deze over te dragen. Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis pragmatisme. Je functioneert goed in een team, je bent proactief, ondernemend en stressbestendig. Je weet van aanpakken en je bent organisatie sensitief. Je hebt affiniteit met de doelgroep van LIMOR. Tot slot heb je ervaring met in ieder geval 2 van de 3 omschreven speerpunten.

Tot slot
Een mooie opdracht binnen een bevlogen organisatie en een overzichtelijke regio met korte lijnen. Je kan vanuit deze rol het verschil maken voor de organisatie en de medewerkers en daarmee indirecte voor de cliënten van LIMOR. Het betreft een opdracht op operationeel/tactisch niveau. De opdracht is voor de vermoedelijke duur van een jaar en voor 24-32 uur per week.