Software Tester

Start

Uiterlijk 1-4-2020

Duur

31-12-2020, met optie op verlenging

Uren

36 uur per week

Tarief

Marktconform

Beschrijving Directie/afdeling

De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdiensten (FIOD en SIOD), de Algemene Inspectiedienst (AID) en de Landelijke Eenheid van de Nationale Politie.

Het team FSE ontwikkelt en test deze complexe en innovatieve software voor onder meer politie, het Openbaar Ministerie, de FIOD en buitenlandse overheden. Denk aan een applicatie om de bewijskracht van sporen te berekenen, ons bigdata-platform Hansken of de software voor NFiDENT, waarmee de politie op locatie snel DNA-sporen kan analyseren en drugstesten kan uitvoeren.

Je komt te werken in het team Forensische Software Engineering Applicaties (FSE-A), dat bestaat uit ca. 13 enthousiaste en zeer betrokken collega’s. Er werken twee testers binnen team FSE-A, die ieder hun eigen projectverantwoordelijkheid hebben. Naast de enorme drive die wij hebben om ons werk foutloos te verrichten, is er geregeld ruimte voor een informeel coffee-talk-moment.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel

Door een sterke groei in applicaties en gebruikers is er tijdelijk meer testwerk binnen het team FSE-A.

Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden

Als Tester Forensische Software bij het team FSE-A ontwikkel jij geautomatiseerde tests om de kwaliteit van de applicatie NFiDENT te bewaken. Daarbij werk je nauw samen met de software engineers en testers. Je houdt je voornamelijk bezig met automatiseren van wde testactiviteiten. Hierbij communiceer je open en eerlijk. Je bent niet bang om onopgemerkte fouten te benoemen en het initiatief te nemen om deze adequaat op te lossen.

Je zorgt voor aanpassingen en uitbreidingen in de testsuite. Voor het testen van applicaties maken we gebruik van behaviour driven development en onder andere JBehave, Selenium en Java. De testen maken deel uit van een continuous integration- en deliveryproces dat is opgezet met Jenkins. Hierdoor kun je applicaties met één druk op de knop bouwen, testen en uitrollen.

Eisen (Knock-out criteria)

• Het CV is maximaal 5 pagina’s lang en geschreven in de Nederlandse taal (Word format)

• VOG en Geheimhoudingsverklaring aanleveren bij gunning

• VGB Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de wervingsprocedure. Bij eventuele gunning levert de Kandidaat zo snel mogelijk informatie aan voor het aanvragen
  van een Verklaring Geen Bezwaar. De feitelijke startdatum is afhankelijk van het moment van ontvangen van de VGB

• De kandidaat is gemiddeld 36 uur per week beschikbaar

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op HBO+-niveau.(bv. HBO/WO afhankelijk van de opleiding)

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring in het opzetten en uitvoeren van automatische testen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de testmethodiek TMap en/of ISTQB Foundation en in bezit van deze certificaten.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met softwaretools voor behaviour driven development

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare minimaal 2 jaar ervaring met webtesting en Selenium.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het schrijven van automatische testen mbv JBehave en Java.

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van Java.

Wensen

• Je hebt ervaring met Git (2 jaar of langer) en kan hier zelfstandig mee werken, dwz: Je kunt branches aanmaken, Je kunt wijzigingen committen en pushen en Je kunt
  merge conflicten oplossen

• Je hebt 4 jaar of langer ervaring met webtesting

• Je hebt 4 jaar of langer ervaring met het werken met selenium

• Je hebt 4 jaar ervaring met het werken met Java

Reageren kan nog tot maandag 17 februari 09.00 uur door middel van een CV in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief. Contactpersoon voor deze aanvraag is Semir Razic