Organisatieadviseur

Organisatie

De gemeente heeft de ambitie de interne organisatie verder te ontwikkelen. In 2020 willen zij hier handen en voeten aan geven. De interim organisatieadviseur wordt onderdeel van het strategisch team, bestaande uit de gemeentesecretaris, een programma manager en een strategisch adviseur.

Organisatieadviseur

Je gaat je bezig houden met de ontwikkeling van de organisatievisie. Hiervoor zal een plan van aanpak en een grof concept van de visie liggen op het moment dat je begint. Het is de bedoeling dat jij de visie verder gaat vormgeven met input van de organisatie. Je ontwikkelt een visie dat past bij de gemeente en waar de organisatie zich in kan vinden. Je zoekt hierin een balans tussen de wensen van het bestuur en de wensen van de collega’s. Met als resultaat een door het college vastgestelde organisatievisie.

Daarnaast houdt je je bezig met het actualiseren van het functiehuis. Voor dit onderwerp zal er een voorstel liggen voor verschillende scenario’s. Het ligt in de lijn der verwachting dat ze overgaan op HR21. Voor de definitieve keuze hierin ben jij de adviseur van de gemeentesecretaris en het college. Onderdeel van het collegebesluit is een concrete opdracht voor het bureau en de aanvraag van offerte(s). Ook zal je vanaf het begin de implementatie van het nieuwe functiehuis begeleiden. Hierbij heb je veelvuldig contact met de gemeentesecretaris, de HR collega’s en de OR. Met als resultaat een collegebesluit over het actualiseren van het functiehuis en start met de implementatie hiervan.

Functie-eisen

• > HBO opleiding

• > 2 jaar ervaring met gemeentelijke organisatie(s).

• > 2 jaar ervaring met het adviseren van een gemeentebestuur.

• > 2 keer ervaring met het participatief opstellen van een organisatievisie.

• Je kent de systematiek van meerdere functiehuizen.

Competenties

• Luisteren: Ongekleurd en oordeelvrij luisteren en durven doorvragen tot de gevoeligheden in beeld zijn. Vervolgens in staat zijn om de gevoeligheden te kunnen agenderen.

• Tactisch gedrag: Samenbrengen van allerlei (tegengestelde) geluiden.

• Duidelijke oordeelsvorming en uitdrukkingsvaardigheden (schriftelijk).

• In samenspraak een richting bepalen voor de visie: besluitvaardig, richting geven, overtuigen.

• Uitstekende schrijfvaardigheden.

Aanleveren

Ben je geïnteresseerd in deze interim opdracht? Lever dan de volgende stukken aan:

• Cv opgesteld in het Nederlands max. 4 pagina’s.

• Motivatie (kort en bondig).

• Indicatie uurtarief.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals op onze website.

Onze kernwaarden zijn

Bescheiden | Initiatief | Lef

Waar zijn we goed in

Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd