Hands-on ICT Architect

We zoeken een hands-on architect die zich onderscheidt door het opstellen van degelijke pragmatisch oplossingen en die verder komt dan het opstellen van kaders. Als architect ben je verantwoordelijk voor het opstellen van realistisch ontwerpen voor de beoogde digitale hulpmiddelen. Het is de bedoeling dat in het ontwerp de gemaakte keuzen en uitgangspunten op een inzichtelijke en consistente wijze naar voren komen. Daarnaast is het van belang dat het ontwerp in de vervolgfase kan worden omgezet naar een systeemoplossing.

Als hands-on architect interpreteer jij de opdracht en verwerkt deze op basis van jouw kennis en inzicht tot een concreet ontwerp. Het is belangrijk dat jij als architect op basis van gesprekken eerst schetsen maakt waarin de mogelijke oplossingsrichtingen goed tot uitdrukking komen.

Als architect ben jij een onderdeel van ons team en de schetsen vormen dan ook een belangrijk onderdeel ten aanzien van de keuzes die voor de nieuwe digitale hulpmiddelen gemaakt moeten worden.

Als architect houd jij bij het schetsen niet alleen constructionele- en beveiligingsaspecten in het oog, maar houd jij ook rekening met de functies van het toe te passen proces. De functies moeten hun weerslag krijgen in zaken als gebruikersinteractie (wat is de mate van vrijheid/controle voor de gebruiker), consistentie, standaarden, foutpreventie en spelen eveneens een rol voor de systeemkeuze. Als architect maak jij een professionele versie van de ideeën van een opdrachtgever.

Als de schets is geaccepteerd, moet die omgezet kunnen worden in een realistisch ontwerp waar vervolgens software- en systeemontwikkelaars mee aan de slag kunnen.

Als hands-on architect ga jij op zoek naar oplossingen voor de ondersteunende onderdelen van het verkiezingsproces. Daarbij is het belangrijk dat jij de samenhang tussen de verschillende procesonderdelen, de kandidaatstelling en de vaststelling van de verkiezingsuitslag, en de uitwisseling van gegevens waarborgt. In deze samenhang dient ook de uitgangpunten ten aanzien van de beveiliging consistent te zijn meegenomen.

Functie-eisen

• Minimaal WO-niveau

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.

• Je kan je aantoonbaar snel verdiepen in nieuwe domeinen.

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, zowel in het algemeen als in het bijzonder bij het formuleren van requirements.

• Je bent in staat complexe problemen over te brengen op niet-deskundigen.

• Heeft kennis en ervaring met pragmatische oplossingen.

• Heeft kennis en ervaring met het opstellen van een architectuur zodat software- en systeemontwikkelaars er direct mee aan de slag kunnen.

• Kennis en ervaring met opstellen van (gedetailleerde) ontwerpen passend bij de wensen en eisen van de opdrachtgever.

• Kennis en ervaring met het waarborgen van de inhoudelijke kwaliteit van de oplossing.

• Kennis en ervaring met risico gebaseerd ontwerpen.

• Kennis en ervaring met Protection Profiles en Common Criteria.

• Heeft kennis van Open Standaarden en NORA.

• Ervaring met het gebruik van Project Start Architectuur (PSA) zoals gebruikt binnen de NORA.

• Het kunnen vertalen van de juridische randvoorwaarden naar de beoogde oplossing is essentieel.

Aantoonbaar ervaring met

• Het zorgen dat de oplossing overeenkomt met de eisen en wensen.

• Het beschrijven van bedrijfsprocessen en documenteren van behoeftes en vraagstukken om deze te kunnen vertalen naar een effectieve oplossing.

• Het creëren en ontwerpen van de oplossing die aansluiten op de wensen en eisen van de opdrachtgever.

• Het opstellen van een gedetailleerd ontwerp voor de oplossing.

• Het waarborgen van de inhoudelijke kwaliteit van de oplossing.

• Het toepassen van relevante methodieken, zoals

o SOA (Service Oriented Architecture)
o Togaf (The Open Group Architecture Framework)
o Archimate
o Modelleren van gegevensstructuren (bij voorkeur UML)
o Modelleren van processen (bij voorkeur BPMN) o Risico gebaseerd ontwerpen

Motivatiebrief

Begeleid je CV met een motivatiebrief waarin je puntsgewijs beknopt aangeeft dat je en waarom je aan de bovengenoemde functie eisen voldoet. In de motivatiebrief licht de kandidaat toe waarom kandidaat geschikt is voor deze functie en wat kandidaat voor ons zou kunnen en willen betekenen.

Overige informatie

Locatie

Den Haag

Startdatum

9 maart 2020, 16 uur per week

Einddatum

9 mei 2020

Recruiter

Greg Haimé

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.