Informatie analist Informatie Voorziening

De eindklant heeft in nauw overleg met de organisatie Informatievoorziening alle opgaven voor 2020 en 2021 vastgelegd. Deze opgaven worden uitgevoerd in multidisciplinaire, Agile werkende teams.
Als informatie analist neem je deel aan een Agile team en lever je daarin jouw expertise (zie onderstaand).
De Product Owner bewaakt samen met de Scrummaster de uitvoering van de opgaven in de Scrumteams.

Werkzaamheden
Algemeen

• Voorstellen voor functionele vernieuwing van applicaties en bedrijfsprocessen met aangeven van consequenties, impactanalyse etc.

• Opstellen van functioneel ontwerp, acceptatiecriteria en dataspecificaties

• Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een Scrum / Agile systematiek

Informatieanalyse

• Voeren van gesprekken met proceseigenaren m.b.t. behoeften en wensen

• Voorstel in functionele termen voor vernieuwing en / of aanpassing van bedrijfsprocessen, afgestemd op de kaders en richtlijnen van de CIO en SAA

• Inhoudelijke rechtvaardiging (impactanalyse en businesscase) voor de vernieuwing en ontwikkeling van applicaties op basis van een proces- en informatieanalyse waarbij kosten en baten zijn afgewogen

• Regie op informatiebeheer bij de inrichting van informatiesystemen gericht op de business

• Opstellen, bewaken en uitvoeren van beheerplannen informatiehuishouding

• Opstellen van beleidsdocumenten, interne procedures binnen het cluster

Functioneel Ontwerp / Startarchitectuur

• Globaal ontwerp en acceptatiecriteria

• Functioneel ontwerp en hierbij behorende dataspecificaties

Functie eisen

• Knock out criterium: minimaal HBO werk- en denkniveau

• Knock out criterium: kennis van gehanteerde standaarden en richtlijnen (GEMMA, BIO)

• Knock out criterium: kennis van de relevante wet- en regelgeving (AVG)

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring met Scrum / Agile werken

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring en referenties t.a.v. het beschrijven van gewenste IV functionaliteit

• Knock out criterium: ervaring met het opstellen van een PSA, Plan van Aanpak en Businesscase

• Wens: ervaring met beschrijven van gewenste IST functionaliteit

• Wens: veel affiniteit met, en kennis van IV, business architectuur en ICT

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

• De Directie Parkeren exploiteert en beheert het parkeren op straat en in garages in of ten behoeve van Amsterdam. De Directie Parkeren is daarmee verantwoordelijk voor de uitvoering van het parkeerbeleid, onderdeel van het overkoepelende mobiliteitsbeleid. De Directie Parkeren bestaat uit de afdelingen Straatparkeren, Garageparkeren, Fietsparkeren en een team voor ondersteunende activiteiten.

Competenties

• Open, actief en integer

• Analytisch vermogen

• Stressbestendig

• Resultaatgericht en heeft ervaring met het managen van complexe leveranciersrelaties en in een veranderende organisatie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en kan helder (schriftelijk en mondeling) communiceren met gesprekspartners en andere betrokkenen op verschillende niveaus binnen de organisatie

• Heeft een pragmatische en flexibele houding

• Heeft een hoge mate van organisatiesensitiviteit, kan goed belangen en posities in een politieke omgeving in kaart brengen, en kan dit goed managen binnen de projectopdracht

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: 1 april 2020

• Einddatum: 31 december 2020

• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

• Aantal uren per week: 36

• Standplaats: Amsterdam

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 20 maart 2020 8:00 uur