Architect IV en ICT

Als architect werk je samen met anderen in een Agile team aan de IV / ICT opgaven.

Je levert een bijdrage vanuit de eigen expertise. Het gaat dan om Project Start Architectuur
documenten, afhankelijkheden zichtbaar maken.

Je realiseert de samenhang tussen de doelen van Parkeren en de bedrijfsprocessen voor een goede opzet en werking van de informatievoorziening door een passend en realistisch model voor de informatiearchitectuur te ontwerpen.

Daarbij hanteer je de Amsterdamse standaards voor de ontwikkeling, het beheer en de evaluatie van de informatiearchitectuur.

Werkzaamheden

• Onderzoeken van de huidige architectuur van de organisatie, de informatievoorziening en de ICT infrastructuur en deze in beeld brengen

• Adviseren over verbeteringen in de architectuur op basis van belangen van stakeholders, gemeentelijk beleid en prioriteiten van het management

• In kaart brengen van beslispunten in kaart, mogelijke oplossingsrichtingen onderzoeken en technische consequenties naar voor de business relevante voor- en nadelen vertalen

• Een proactief adviserende rol op je nemen ten aanzien van projecten

• De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een Agile systematiek

Functie eisen

• Knock out criterium: minimaal HBO+ werk- en denkniveau

• Knock out criterium: in het bezit van een certificaat

• Knock out criterium: kennis van gehanteerde standaarden en richtlijnen (GEMMA, BIO)

• Knock out criterium: kennis van de relevante wet- en regelgeving (AVG)

• Knock out criterium: ervaring met het opstellen van een PSA

• Knock out criterium: ervaring met modelleren in Archimate

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring met het Scrum / Agile werken

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring en referenties t.a.v. het beschrijven van gewenste IV functionaliteit

• Wens: ervaring met het beschrijven van gewenste IST functionaliteit

• Wens: minimaal 5 jaar ervaring met Archimate

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

• De Directie Parkeren exploiteert en beheert het parkeren op straat en in garages in of ten behoeve van Amsterdam. De Directie Parkeren is daarmee verantwoordelijk voor de uitvoering van het parkeerbeleid, onderdeel van het overkoepelende mobiliteitsbeleid. De Directie Parkeren bestaat uit de afdelingen Straatparkeren, Garageparkeren, Fietsparkeren en een team voor ondersteunende activiteiten.

Competenties

• Open, actief en integer

• Analytisch vermogen

• Stressbestendig

• Resultaatgericht en heeft ervaring met het managen van complexe leveranciersrelaties en in een veranderende organisatie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en kan helder (schriftelijk en mondeling) communiceren met gesprekspartners en andere betrokkenen op verschillende niveaus binnen de organisatie

• Heeft een pragmatische en flexibele houding

• Heeft een hoge mate van organisatiesensitiviteit, kan goed belangen en posities in een politieke omgeving in kaart brengen, en kan dit goed managen binnen de projectopdracht

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: 1 april 2020

• Einddatum: 31 december 2020

• Optie tot verlenging: ja

• Aantal uren per week: 36

• Standplaats: Amsterdam

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 20 maart 2020 8:00 uur