Data Engineer

Het Tech team is op zoek naar een data engineer. Het Tech team is verantwoordelijk voor de software en het datawarehouse waarmee de andere teams binnen de afdeling maatwerkproducten leveren aan diverse klanten. Daarnaast wordt het datawarehouse gebruikt voor interne onderzoeken.

Het Tech team houdt zich bezig met de dagelijkse techniek om de GIS specialisten hun werk te laten uitvoeren. Denk hierbij aan het beheren van het datawarehouse en onderhouden van applicaties. Dit zorgt ervoor dat de specialisten gebruik kunnen maken van complete, betrouwbare en volledige data en hieruit nieuwe informatie kunnen genereren.

In overleg maken we keuzes met betrekking tot de werktijden en de locatie waar gewerkt kan worden.

Verantwoordelijkheden

De voornaamste opdracht is het volledig meedraaien in het Tech-team. Dit betreft alle voorkomende werkzaamheden:

• Op orde houden van het Datawarehouse;

• Laden en controlewerkzaamheden op nieuwe data;

• Technisch beheer Oracle Database;

• Oplossen incidenten;

• Toevoegen functionaliteiten en datasets aan het Datawarehouse.

Bij werkzaamheden te gebruiken methoden, technieken, tools, etc.

Specifieke kennisgebieden

• Oracle OEM (oracle entreprise management);

• Goede vaardigheden met SQL en PL/SQL;

• Python;

• Jenkins;

• Webservices: onder andere geo webservicess en api’s;

• Datatransformaties; binnen Tech wordt veel gebruik gemaakt van FME (zowel Desktop als Server);

• Datawarehousing;

• Kennis hebben van JIRA;

• Docker;

• Kubernetes;

• GitHub;

• Agile/Scrum/Kanban.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen.

• Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van:
  o Oracle
   OEM (oracle entreprise management)
   SQL en PL/SQL
  o Datawarehousing en datatransformatie

• Minimaal 5 jaar werkervaring in webservices;

• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van:
  o Python
  o Jenkins
  o Docker; Kubernetes is een pré
  o GitHub
  o Agile (scrum/kanban) werkomgeving

• Minimaal 1 jaar werkervaring met JIRA.

• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:

• • Resultaatgericht;

• • Adviesvaardigheid;

• • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;

• • Klantgericht;

• • Kwaliteitsgericht;

• • Proactief en initiatiefrijk;

• • Teamspeler;

• • Analytisch vermogen;

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).