Informatiemanager / Kwartiermaker

Momenteel wordt gewerkt aan een inrichtingsplan Informatiemanagement (IM). Opdrachtgever wil IM professionaliseren en gewenste (organisatie)veranderingen gaan sturen mbv portfoliomanagement. De in te huren (ervaren) informatiemanager fungeert als kwartiermaker bij het inrichtingsvraagstuk. Daarnaast behandelt hij case-gedreven concrete IM-vraagstukken. Zijn voorbeeldgedrag is daarbij in praktische zin ondersteunend aan de verdere professionalisering van de IM-organisatie.

Informatiemanager is werkzaam in de afdeling Advies & Automatisering (AA). Binnen deze afdeling is ICT-beheer (kantoor- en procesautomatisering) ondergebracht.
Standplaats is Ridderkerk

Gesprekken vinden plaats op donderdag 23 april 2020 (bekend dinsdag 21 april)

o Kandidaat is per 4 mei 2020 beschikbaar
o In te dienen CV maximaal 5 pagina's A4
o Kandidaat beschikt over eigen middelen zoals telefoon, Auto, PDA, laptop of tablet
o Kandidaat heeft minimaal een HBO-/academisch niveau door opleiding (bv informatiekunde) en/of
werkervaring (als informatiemanager, -analist, -architect).
Opleidingsniveau is duidelijk terug te vinden in het CV en indien nodig zijn kopieën van diploma's beschikbaar.
o Gewenste kennis en ervaring tbv de opdracht

Denk hierbij o.a. aan

o Informatiemanagement
o Portfolio- en projectmanagement van informatie- en/of organisatieverandering
o Organisatie-inrichting
o Projectmatig werken (mn PRINCE2)
De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het CV.

Na selectie door OSI-8

o Separate Motivatie 1: mbt het beschikken over de juiste kennis en ervaring

o Separate Motivatie 2: waarom u van mening bent dat u de geschikte persoon is voor deze opdracht bent.

o Separata motivatie 3: Geef een beschrijving waaruit blijkt dat

• u een positieve en kritische werkhouding heeft,

  • eigenaarschap toont,

    • verantwoording neemt,

      • proactief bent,

      • oog heeft voor plannen en organiseren en mensen met elkaar wil verbinden en inspireren tot het veranderen
        van hun werkwijzen en het verbeteren van hun prestaties.

o Aanleveren van 2 relevante referentie: met de volgende specificaties

• Naam organisatie waar opdracht in vervuld

  • Contactpersoon

    • Telefoonnummer contactpersoon

      • Afdeling

        • Uitgevoerde Functie op het project