(Business) Informatie analist

Als (business) Informatie analist ben je de persoon die de huidige en toekomstige werkwijze van de business weet te vertalen naar overzichtelijke procesbeschrijvingen en -platen. Daarnaast weet je verbeterwensen en -eisen concreet te vertalen naar requirements.

Jij bent in staat om complexe bedrijfsprocessen uit te werken en (keten)samenhang inzichtelijk te maken, waardoor de Gemeente Amsterdam in staat is om oplossingen te realiseren die voldoen aan de wensen van de business.

De complexe processen en functionaliteiten weet je waar nodig te vertalen naar begrijpelijke 'user stories'. Het is jouw rol om op basis van de informatiebehoefte te helpen bij de vertaalslag naar techniek. Dit doe je door de juiste vragen te stellen en direct in gesprek te gaan met de verschillende stakeholders die verantwoordelijk zijn voor assetmanagement vraagstukken. Je zult nauw samenwerken met het BMI scrumteam.

Werkzaamheden

• Ophalen, analyseren en definiëren van businessvragen en -wensen, en vertalen naar functionele en technische specificaties (requirements)

• Inzichtelijk maken van de huidige en gewenste bedrijfsprocessen

• Vraagformulering vertalen naar verschillende perspectieven en abstractieniveaus van informatiemodellen en datamodellen

• Uitvoeren van informatie en impact analyses

• Mede bepalen van de meest geschikte oplossingsrichtingen van de businessvragen en -wensen

Functie eisen

• Knock out criterium: minimaal HBO opleiding afgerond Business IT & Management

• Knock out criterium: in het bezit van ter zake doende certificaten

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar

• Knock out criterium: kennis van en ervaring met transities (verandering) van organisaties en het hierbij overzetten en inrichten van werkprocessen en bijbehorende informatievoorziening

• Knock out criterium: aantoonbaar ervaring met het opstellen van requirements in een complex domein

• Knock out criterium: gewend in een Agile \ Scrum team te werken

• Wens: ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4

• Wens: ruime ervaring in het communiceren met opdrachtgevers, in het bijzonder met Assetmanagement en affiniteit met IT

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

• Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoerings-programma's en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding en -realisatie en kennisontwikkeling en -borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie.

• Programma Bouwen met Informatie: dit programma is verantwoordelijk voor de digitalisering van broninformatie en het ontsluiten hiervan voor diverse partijen. De werkzaamheden bij het Programma Bouwen met Informatie zijn mede ten behoeve van het Programma Constructieve Veiligheid (OCV).

Competenties

• open, actief en integer

• analytisch vermogen

• goede communicatieve vaardigheden

• pragmatisch

• zelfstandig

• flexibel

• stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: 1 juni 2020

• Einddatum: 1 juni 2021

• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

• Aantal uren per week: 36

• Standplaats: Amsterdam

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 29 mei 2020 8:00 uur