Kwartiermaker data governance

Huidige en toekomstige wettelijke verplichtingen, zoals de Omgevingswet, zorgen ervoor dat het gebruik van beschikbare data onmisbaar is in de dagelijkse bedrijfsvoering.

Binnen een data gedreven organisatie is data governance essentieel. De provincie Gelderland heeft in het afgelopen jaar een start gemaakt met de opzet van een goede data governance. De provincie zoekt een ervaren data adviseur die als kwartiermaker de ingeslagen weg kan organiseren en helpt deze in onze organisatie te embedden.

Verantwoordelijkheden
Binnen de provincie Gelderland is een team gevormd voor de voorbereiding en realisatie van alle activiteiten. De aansturing van dit team wordt belegd bij een kwartiermaker data governance.

De opdracht van de kwartiermaker data governance zal bestaan uit het uitwerken en uitvoeren van het data governance plan. We denken daarbij aan:

• Het uitleggen en 'verkopen' van het belang van data governance in alle lagen van de organisatie.

• Organiseren en coördineren van een netwerk met data stewards binnen de hele organisatie.

• Beschrijven, soms selecteren en begeleiden van data stewards binnen de organisatie.

• Beschrijven en organiseren van afspraken rondom eigenaarschap, beheer en kwaliteit van beschikbare data.

• Het opstellen van een organisatie veranderstrategie met concrete verander- en implementatie ideeën.

Functie eisen/knock out criteria

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding in een relevante richting (Politicologie, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Bestuurlijke
  Informatica).

• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2014-2020) in het werken met data. Hierbij ben je werkzaam geweest in opdrachten/functies
  waarin het verzamelen of verwerken (niet het beheren) van data een belangrijk onderdeel was.

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2012-2020) in het werken met technologische vraagstukken en nieuwe technologie, waarbij je de
  schakel bent geweest tussen business en IT. Denk hier bijvoorbeeld aan het introduceren van kunstmatige intelligentie in businessmodellen of (open of big) data
  concepten.

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2014-2020) met het opzetten van een Data Governance bij of voor een organisatie met 1000+
  medewerkers.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar ervaring met het zichtbaar zijn in een organisatie of het presenteren of uitleggen aan organisaties of groepen met mensen. Dit kan worden
  aangetoond met praktijkvoorbeelden van bijvoorbeeld regelmatig spreken op seminars, het geven van college, etc.

• Je kunt maatschappelijke betrokkenheid aantonen in voor de provincie relevante gebieden zoals natuur, fysieke leefomgeving of klimaat, aan te tonen met voorbeelden.

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het toepassen van de Agile / Scrum aanpak.

Competenties

• Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen).

• Uitdrukkingsvermogen.

• Samenbindend leiderschap.

• Analytisch vermogen.

• Overtuigingskracht.

Bedrijfsomschrijving
Ruim 1100 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak.

De provincie Gelderland heeft de ambitie een data gedreven organisatie te zijn. Ruim duizend bij de provincie aanwezige datasets worden nu dagelijks gebruikt bij het ontwikkelen en monitoren van provinciaal beleid of de uitvoering van provinciale kerntaken, zoals het beheren en onderhouden van de provinciale wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Standplaats: Arnhem.

• Startdatum: 01-07-2020.

• Einddatum: 31-12-2020.

• Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden. Bij het gebruik maken van de verlengingsoptie wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het werkaanbod op dat moment.

• Uren per week: 32 uur.

• Knock out criterium: je bent de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van de provincie Gelderland.

• Overige: Nederlands cv (max. 4 pagina’s) en motivatie met daarin een beschrijving van concrete projecten/opdrachten in het werken met data en technologische
  vraagstukken aanleveren tot uiterlijk 4 juni 2020 17 uur.

• Overige: interviews door de opdrachtgever zullen plaatsvinden op 12 juni 2020.