Programmamanager Hervormingsagenda Sociaal Domein

(Sluitingsdatum: 05-06-2020 om 09:00 uur) Ga aan de slag als programmamanager in Zwolle. De hervormingsagenda geeft inhoud en richting aan de beweging in het sociaal domein die tot doel heeft om de bestaande manier van werken te hervormen volgens een aantal leidende principes die voor de interne organisatie en de (externe) partners gevolgen hebben. Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van de hervormingsagenda te begeleiden.

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving
Startdatum:01-07-2020
Einddatum:31-12-2020

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week:24

Sluitingsdatum: 05-06-2020 om 09:00 uur

De hervormingsagenda geeft inhoud en richting aan de beweging in het sociaal domein die tot doel heeft om de bestaande manier van werken te hervormen volgens een aantal leidende principes die voor de interne organisatie en de (externe) partners gevolgen hebben op de gebieden van:

• samenwerking

• manier van ondersteunen/zorgen

• professioneel partnerschap

• contractering

Jij bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van de hervormingsagenda te begeleiden. Dat omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• Doorvertaling van de ambities hervormingsagenda naar strategische doelen

• Vormgeven aan de volgende fase van het programma in samenwerking met interne, externe partners en inwoners.

• initiëren en voorzitten van bijeenkomsten die nodig zijn om het proces van de hervormingsagenda vorm te geven

• organiseren en borgen van de benodigde acties om uitvoering van de hervormingsagenda te (laten) realiseren

• organiseren van de monitoring en rapportage van de voortgang van de hervormingsagenda en de beoogde besparingen

Jij beschikt over

• het kunnen vertalen van conceptuele zaken naar woord en beeld

• balans weten te vinden tussen sturing en rekening houden met het bestaande Zwolse ‘fijnmazige’ netwerk

• het kunnen omgaan met complexe vraagstukken met politieke gevoeligheid

• is in staat een projectteam aan te sturen en de projectleden mee te nemen en te motiveren bij het bereiken van resultaten

• kan positief-kritisch en omgeving-sensitief adviseren.

Organisatie

Zwolle werkt samen met actieve partners en betrokken vrijwilligers in de stad en de regio. Er is aandacht en ruimte voor vernieuwing om onze complexe opgaven te realiseren. De essentie van alle opgaven is: lichte zorg als het kan, zwaar als het moet om een duurzaam perspectief voor inwoners mogelijk te maken.

De komende jaren staat de hervorming van het sociaal domein centraal. Speerpunten zijn onder meer

Van apart naar gewoon. Op scholen worden kinderen en jongeren bijvoorbeeld ondersteund door een integraal team met verschillende specialismen die bekijken en doen wat nodig is, op school en thuis.

Van deelprobleem naar totaaloplossing. Een voorbeeld is het samenvoegen van huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding voor de thuiszorg. Medewerkers groeien graag in deze taak en ouderen krijgen te maken met één bekend gezicht.

Voor zorgen voor naar zorgen dat. Het is de intentie om mensen zo lang mogelijk op hun eigen plek te laten wonen en meedoen, waarbij ze de regie over hun eigen leven behouden of terug krijgen.

Van individuele zorg naar het samenbrengen van vragen. Denk bijvoorbeeld aan dagbesteding voor ouderen die op basis van interesses wordt georganiseerd. 

Thuiswerken of werken vanuit huis i.v.m. het coronavirus is in overleg mogelijk. Hierover moeten later afspraken gemaakt worden.

Functie-eisen

• HBO diploma;

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar (na de transitie van 2015);

• Minimaal 1 jaar ervaring met de hervormingsagenda Sociaal Domein;

• Werkervaring bij een 100.000+ gemeente;

• Kennis en ervaring met samenwerkingsverbanden rondom beschermd wonen in de regio IJsselland;

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider/manager in de afgelopen 5 jaar.