Implementatiemanager

Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een

Implementatiemanager

Startdatum

13 juli

Einddatum

31 december met optie op verlenging

Inzet

36 uur per week

OPDRACHT

Succesvol implementeren van het nieuwe systeem Relatiegegevens Loonheffingen (RLH) in de Belastingdienst ter vervanging van de Werkgeversadministratie (WGA).

Bovenstaande betekent dat van de implementatiemanager onder andere wordt verwacht dat deze een plan beschrijft waarin op genomen alle geplande activiteiten, resultaten, werkwijze etc. die leiden tot het succesvol in gebruik nemen van het nieuwe systeem door de verschillende onderdelen van de Belastingdienst zoals CAP (Centrale administratieve processen), MKB (Midden- en kleinbedrijf) en GO (Grote ondernemingen)) en waarbij de continuïteit van de dienstverlening aan burgers en bedrijven en de eigen interne processen wordt geborgd. Daarnaast worden door het systeem gegevens uitgewisseld met o.a. UWV, CBS en de SVB zodat ook hier in de implementatie nadrukkelijk rekening mee moet worden gehouden.

Achtergrond opdracht

De keten Loonheffingen is bezig om de legacy systemen te moderniseren. Dit betekent dat bestaande systemen die onderdeel uit maken van de loonaangifteketen (goed voor meer dan 50% van de schatkist inkomsten) moeten worden vervangen door nieuwe systemen, waarbij de technologie wordt gemoderniseerd, de wendbaarheid van de systemen wordt vergroot en tevens deels bestaande business wensen worden geïmplementeerd. Dit alles terwijl "de winkel open is" en de dienstverlening aan burgers en bedrijven onverminderd doorgang vindt. In de loonaangifteketen maakt het te moderniseren systeem onderdeel uit van een keten waarbij de Belastingdienst en UWV nauw samenwerken. Modernisering aan de zijde van de Belastingdienst, betekent in dit geval ook aanpassingen aan de zijde van UWV. De implementatie zal daarom deels ook een gezamenlijke activiteit zijn waar het de gegevensuitwisseling via koppelvlakken betreft.

EISEN

Afgesloten WO opleiding (master / drs: Informatica, Bedrijfswetenschappen of Bedrijfseconomie)
Prince2 practitioner / SAFe
Minimaal 5 jaar relevante ervaring met het implementeren van nieuwe c.q. hernieuwde informatiesystemen in grote administratieve organisaties zoals Rijksoverheid, grote gemeentelijke organisaties, banken, verzekeraars etc.
Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Agile werken in comb. met traditionele(re) voortbrengingsmethoden.
Minimaal 3 jaar ervaring met (grotere) implementatietrajecten op programmaniveau.

WENSEN

Competenties

Zelfstandig en pro-actief
Bestuurlijke vaardigheden (op strategisch niveau)
Samenwerken / verbindend vermogen
Analytisch vermogen
Creativiteit Productgerichtheid (kwalitatief)
Klantgerichtheid (intern, extern)
Flexibiliteit

Aanvullende kennis

Kennis van en ervaring met de besturing binnen de Belastingdienst is een pré.
Kennis van de loonaangifteketen is een pré.
Kennis van of ervaring bij UWV is een pré.

Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 22 juni 10.00 uur in ons bezit te zijn.