Programma verandermanager

Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een

Programma verandermanager

Functieomschrijving

De eerste fase van het veranderprogramma betrof een analyse van de klantgerichtheid, ketensamenwerking en informatiegestuurd werken van de organisatie. Deze beelden hebben geleid tot een plan van aanpak voor het vervolg. Om invulling te geven aan het vervolgproces zoeken wij een project-/programmamanager met aantoonbaar ruime ervaring in het succesvol innoveren van organisaties, procesoptimalisatie en het werkend krijgen van een passende ketenregie. Een project/programmamanager die kan opereren in een politiek zeer gevoelige omgeving.
Wat ga je doen? Je draagt vanuit je ervaring met veranderkundige trajecten bij aan het veranderproces bij AT, gericht op tastbare ontwikkeling in klantgerichtheid, ketensamenwerking en informatiegestuurd werken. Dit als opmaat naar de implementatie van gedigitaliseerde werkprocessen (zaaksysteem) onder de noemer van Digi-AT.

Daarom zijn we op zoek naar iemand die

• de verkennende fase afrond, een concreet implementatietraject vormgeeft om klantgerichtheid, ketensamenwerking en informatiegestuurd werken te verankeren in de
  organisatie, waarbij consequenties voor o.a. de ontwikkeling van medewerkers bij AT wordt meegenomen en de veranderingen in relatie tot het nieuwe zaaksysteem
  worden geïmplementeerd;

• de genoemde thema’s werkend krijgt, onder meer door het enthousiasmeren, activeren en faciliteren van het management;

• Het begeleiden van sprints op het vlak van de implementatie;

• managers en teams coacht in de veranderslag die nodig is;

• het veranderteam aanstuurt.

Functie-eisen (knock-out)

• WO- diploma

• aantoonbare en succesvolle ervaring in complexe veranderprogramma's

• ruime ervaring van minimaal 2 rijksonderdelen in soortgelijke trajecten

• uitstekende schrijfvaardigheid

• Verbindend, toegankelijk en kunnen omgaan met verschillende persoonlijkheden, niveaus en (tegengestelde) belangen

Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces.

Overige informatie

Locatie

Groningen

Start

zsm, 36 uur per week

Einddatum

30-12-2020, optie tot verlenging

Recruiter voor deze rol

Nitesh Bhoep

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Reageren

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per de volgende gegevens

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);

2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.