Senior Test Engineer

Start

z.s.m. na gunning

Duur

12 maanden, met optie op verlenging

Uren

36 uur per week

Only Dutch speaking candidates are accepted by client!

Opdracht

De afdeling waarbinnen de opdracht plaatsvindt is Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande systemen, applicatief onderhoud en de levering van expertise aan andere afdelingen binnen onze dienst. De opdracht vindt plaats vanuit de vestigingen Almelo en Zutphen. Voor deze opdracht worden 2 senior test engineers gezocht om bij te dragen aan zowel reguliere (beheer) werkzaamheden als projectinspanningen.

Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden

Als test engineer draag je bij aan de sprintmatige voortbrenging voor onze applicaties, waaronder EDDA-Centraal Digitaal Depot. Je bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de ‘Definition of Done’.

Je draagt bij aan nieuwe releases en het onderhoud van de applicaties. Als senior test-engineer draag je bij aan het opstellen van user story’s. Je bent vooral actief met het uitvoeren van testen, het automatiseren van testen (Parasoft) en het schrijven en uitvoeren van de functionele, integratie- en productietesten, die je vervolgens toevoegt aan de regressietestset. Optioneel maakt het opzetten en uitvoeren van loadtesten deel uit van je takenpakket. De nadruk ligt op het opbouwen van tests t.b.v. de geautomatiseerde regressietests.

Daarnaast draag je bij aan het oplossen van incidenten. Nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet en deel je met de interne collega’s, wat soms kan leiden tot een Proof of Concept. Je werkt binnen een Agile- / Scrum-context. Dat betekent dat je naast je primaire taak als senior testengineer ook andere taken oppakt - en meedenkt - op het gebied van analyse en ontwerpen. Tevens draag je bij aan (bouw)tests met de ontwikkelaars, althans: je helpt hen ‘om te denken’ naar een testmindset, zodat het lean begrip ‘quality at the source’ kan worden ingevuld.

Eisen (Knock-out criteria)

• Het CV is maximaal 5 pagina’s lang en geschreven in de Nederlandse taal (Word format):

• De kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht inclusief eventuele uitloop.

• De aangeboden kandidaat beschikt over TMap of ISTQB certificering, welke tijdens het interview door de kandidaat kan worden overlegd

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrummatig software wordt voortgebracht. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode na 2014, en moet zijn onderbouwd in het CV van de kandidaat

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar praktische ervaring met tools als SOAP, Selenium, Parasoft, Cucumber, Fitnesse, ten behoeve van het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde tests. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode na 2014 en moet zijn onderbouwd met drie voorbeelden van toepassing van de tooling in het CV van de kandidaat.

Wensen (Gunningscriteria)

• Ervaring binnen Rijksoverheid als tester

• Kandidaat is beschikbaar in Juli

• De kandidaat beheerst Exploratory en/of Context Driven Testing

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Parasoft (of Selenium) als testtooling.

• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met TFS (Team Foundation Server)

• De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring met ‘continuous integration’ en ‘continuous delivery’

Reageren kan nog tot donderdag 25 juni 09.00 uur door middel van een CV in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief. Contactpersoon voor deze aanvraag is Semir Razic