Interim Griffier

Wij zijn door een kleine gemeente in Gelderland gevraagd om met spoed een ervaren griffier voor te stellen. Er speelt het een en ander binnen de raad, waardoor natuurlijk overwicht, senioriteit en goede communicatie erg belangrijk zijn voor deze opdracht. Hieronder een omschrijving van de gewenste kandidaat.

• Ervaring bij verschillende griffies in een plattelandsgemeenten

• Ervaring als verandermanager

• Aantoonbare ervaring om partijen te succesvol laten samenwerken bij tegenstrijdige belangen

• Ervaring om de griffie anders in te richten, met draagvlak van betrokkenen

• Senioriteit: op basis van persoonlijkheid en ervaring toewerken naar een andere griffie

• De griffier heeft een natuurlijk overwicht

• De interim-griffier heeft ervaring met griffiewerkzaamheden in een vergelijkbare (plattelands-)gemeente met meerdere kernen en kan de gemeenteraad voorstellen doen om te komen tot een andere ondersteuning en inrichting van de griffie

• Advisering over het functioneren van de gemeenteraad en voorstellen doen voor de totstandkoming en verbetering van procedures

• Een taak waar de griffier meer aandacht aan gaat besteden betreft professionalisering van de raad en de strategische ontwikkelingen die op de raad afkomen.

Daarnaast gaat de griffier zich inzetten voor het verder uitkristalliseren van de vergaderstructuur en bijbehorende werkwijze van de raad en het betrekken van inwoners en de samenleving bij het besluitvormingsproces. Hij/zij komt met verve op voor de belangen van de raad en zoekt verbinding met college en organisatie. Er wordt proactief samenwerking gezocht op de planning van stukken en begeleiden van de stukkenstroom van het college naar de raad en op een adequaat besluitvormingsproces.

Binnen de griffie weet de griffier medewerkers te inspireren, zodanig dat samen in een goede sfeer wordt gewerkt aan een optimale dienstverlening. Het gaat om een goede sfeer en goede samenwerking binnen de griffie en een goede sfeer en goede samenwerking met de ambtelijke organisatie.