Recruiter

Is hands-on jouw ‘middle name’? Weet jij als geen ander binnen no-time een hele wervingscampagne op te zetten voor de werving van 35 nieuwe collega’s voor het komende half jaar waarmee je een grote maatschappelijke bijdrage levert? Ben jij een kei in sourcing en headhunting en heb jij een zeer goede en aantoonbare kennis van de huidige arbeidsmarkt in Nederland met ervaring binnen onderwijs of non-profit én het bedrijfsleven? Dan ben jij de Recruiter die wij zoeken!

Voor een non-profit organisatie in Zoetermeer zoeken wij PER DIRECT een fulltime Recruiter voor 4-6 maanden. De organisatie heeft een grote maatschappelijke opdracht en de afgelopen maanden aan een masterplan gewerkt. Om dit ten uitvoer te brengen zullen ze moeten groeien met 35 nieuwe collega’s in verschillende functies door heel Nederland. En de werving mag jij gaan doen!

Ben jij per direct beschikbaar, heb je geen vakantieplannen de komende maanden en ben jij hands-on, gedreven en energiek? Solliciteer dan direct!

Organisatie
Onze klant is een non profit organisatie.

Functie
Het betreft een nieuwe rol binnen de organisatie, recruitment is normaliter belegt bij de HR Adviseurs. Gezien de omvang van de werving, zoeken ze nu de hulp van een Recruiter. De organisatie is volop in beweging, maar recruitment en employer branding staat nog in de kinderschoenen. Jij als Recruiter gaat full focus aan de slag met de sourcing van de nieuwe collega’s voor de nieuwe formatieplaatsen.

Wij zijn dan ook op zoek naar een zeer pragmatisch ingestelde Recruiter die als business partner optreedt in alle lagen van de organisatie en verantwoordelijk wordt voor o.a.

• inventariseren van personele vraagstukken en behoeften bij hiring managers

• opstellen van pakkende wervingsprofielen

• opstellen van recruitment campaigns o.b.v. arbeidsmarkt kennis

• pro actief sourcing en headhunting

• selectie van kandidaten en adviseren van hiring managers

• inplannen sollicitatiegesprekken

• voeren van selectiegesprekken (zo veel mogelijk)

• proces- en voortgangsbewaking

• uitbouwen recruitmentsysteem

Functie-eisen
Om deze functie goed te vervullen zijn wij op zoek naar een ervaren Recruiter. Je neemt het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau

• aantal jaar ervaring als Recruiter in de non-profit of onderwijs én in een commerciële omgeving met diverse - functiegroepen

• je bent echte doener, hands-on, resultaatgericht

• zeer goede relevante kennis van de huidige arbeidsmarkt

• goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk

• ervaring met het snel opzetten van recruitmentcampagnes

• in staat je snel een organisatie eigen te maken

• goed in voortgangsbewaking

• PER DIRECT beschikbaar en geen lange vakantieplannen

Sollicitatie
Ben jij de pragmatische Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan vóór woensdag 29 juli met Nederlandstalig cv en motivatie. Reacties na deze datum komen op een reservelijst terecht.