Kwartiermaker Datagedreven Werken

Inzet: 24 - 32 uur per week
Gesprekken: 3 september 2020 tussen 13.00 en 17.00 uur

Organisatie

In de gemeente speelt het managen van gegevens een steeds belangrijkere rol. Door de beweging naar SaaS (Software as a Service) komen ook steeds meer gegevens buiten de deur te staan en door ontwikkelingen als IoT (Internet of Things, zoals sensoren in de stad) neemt ook de hoeveelheid beschikbare gegevens toe. Het houden van grip op deze gegevens met de juiste processen en afspraken wordt dus steeds belangrijker. Daarnaast is er een enorme groei in de vraag naar producten op het gebied van informatie gestuurd werken en is er steeds meer de behoefte om aan te haken op ontwikkelingen als Linked Open Data.

Een voorbeeld van deze ontwikkelingen is de omgevingswet, die eisen stelt aan de beschikbaarheid van kwalitatief hoogwaardige gegevens, zowel voor de interne organisatie als voor de burger. Maar ook in de aanpak van ondermijnende criminaliteit wordt van de gemeente gevraagd om slimmer inzicht te krijgen in de eigen informatiehuishouding. Het vormgeven en implementeren van ‘Datamanagement’ is voor de Gemeente essentieel. Binnen de afdeling Gegevensmanagement zijn er diverse stappen gezet om Datamanagement binnen de gemeente vorm te geven. Het vraagstuk is echter breder dan een aantal centrale ontwikkelingen, want zoals eerder aangegeven ontstaan gegevens bij de verschillende werkprocessen om producten en diensten te verlenen.

Kwartiermaker Datagedreven Werken

Er ligt een uitdaging om verbeteringen door te voeren en te borgen op minimaal de volgende thema’s:

• Gegevenskwaliteit en audits (o.a. accuraatheid, compleetheid, consistentie, tijdigheid en actualiteit);

• Hoe om te gaan en beheren van gegevens uit de stad, zoals sensoren;

• Creëren van een cultuur van data gedreven werken in alle lagen van organisatie;

• Master data management (gegevens die leidend zijn voor allerlei processen);

• Data provenance / herkomst (hoe, door wie en waarom een gegeven is veranderd, ‘het gegevenspoor’).

Beheerprocessen:

• Eigenaarschap van gegevens (inclusief formalisatie van alle rollen en verantwoordelijkheden);

• Autorisatie en authenticatie op het gebied van gegevens;

• Gegevensverwerkingen en classificatie in het kader van de AVG (gegevensbeveiliging);

• Processen en afspraken rond gegevensuitwisseling, zoals de toepassing van gegevensleveringenovereenkomsten (GLO) en terugmelding;

• Gegevensafspraken (zoals: verzamelen, gebruiken en delen van gegevens).

De opdracht betreft dus het samenbrengen en implementeren van wat er al is (zowel binnen als buiten de gemeente) en aanvullen van wat ontbreekt. Ook voor het deel waar ze als gemeente nog geen zicht op hebben. Zo ontstaat er grip op de gegevens van de gemeente nu en in de toekomst. De stad kan zo op een betrouwbare manier voorzien in haar eigen informatiebehoefte, en als betrouwbare partner in die van haar burgers en derde partijen. In deze opdracht gebruiken ze graag de expertise uit de markt en vinden het op dat vlak belangrijk dat de kwartiermaker zijn/haar visie vormt op het gebied van datamanagement.

Werkzaamheden

Wij zoeken een kwartiermaker die het thema “Datagedreven Werken” (Datamanagement) binnen de Gemeente in de volle breedte vormgeeft. Dit betreft onder andere databeleid (visie), ontwerpen en realiseren van processen (inclusief rollen en verantwoordelijkheden) en producten voor het implementeren van Datagedreven Werken. Daarbij hoort ook het vinden van draagvlak, uitdragen en het daadwerkelijk regisseren van de implementatie. Het krachtenveld waarin de kwartiermaker zal opereren is complex, met een grote diversiteit aan stakeholders en een organisatie die nog voortdurend in beweging is. Dit betekent dat de kwartiermaker gemakkelijk moet kunnen meebewegen, maar tegelijkertijd ook kan vasthouden aan de ingezette koers. Naast begrip van projectmatig werken, omarmt de kwartiermaker ook een agile werkwijze.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen |

• > HBO opleiding informatiemanagement of vergelijkbaar;

• > 2 jaar werkervaring met data modulering of vergelijkbaar, in de afgelopen 6 jaar;

• > 3 jaar werkervaring bij de overheid, in de afgelopen 6 jaar;

• > 2 jaar werkervaring met het opzetten van Datamanagement, in de afgelopen 4 jaar;

• > 1 jaar werkervaring met het toepassen van de Agile / Scrum aanpak.

Wensen

• Meer dan 5 jaar werkervaring met het opzetten van Datamanagement;

• Werkervaring met datamanagement tools zoals, Enterprise architect of vergelijkbaar;

• Afgeronde training/opleiding op het gebied van Datamanagement.

Competenties

• Samenwerken;

• Omgevingsbewustzijn;

• Resultaatgerichtheid;

• Praktisch ingesteld;

• Visie vorming;

• Zelfstandig werken;

• Goede sociale vaardigheden;

• Conceptueel sterk.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn door de opdrachtgever vereist |

• CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 3 A4tjes;

• Motivatiebrief: Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• Aparte toelichting: Geef per eis en wens 1 regel toelichting in hoeverre je hieraan voldoet;

• > 2 referenties (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.