IT lead

Functie omschrijving
De IT lead voor het resultaatcluster Medewerker is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van medewerkers voor ComIT en de ontwikkeling van hun expertise. Daarnaast heb je een hoofdrol als het gaat om het onderhouden van strategische relaties met in- en externe resource leveranciers.

Binnen het resultaatcluster Medewerker heb je, samen met de resultaatcluster Lead een belangrijke rol om het resultaat cluster verder te ontwikkelen. We vragen daarom ook naar organisatorisch inzicht, visie en veranderkundigheid.

Daarnaast vragen we je ook actief bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie ComIT. We vragen daarom iemand met inzicht en ervaring in organisatie veranderingen, maar vooral de intentie om daar eigenaarschap voor te nemen en de wil om de ingezette organisatieverandering verder vorm te geven.

Hiërarchisch ben je als IT lead voor Medewerker verantwoordelijk voor 5 expertise leads (leidinggevenden) en de functioneel lead Methodisch Werken; indirect ben je een voorbeeld voor 275 medewerkers. Je zorgt voor een optimale bemensing in de teams, in samenwerking met de expertise leads. Je ‘span of influence’ is dan ook groot.

Om je daar ook financieel een indruk van te geven: de loon- en huurkosten waar je over gaat, bedragen ongeveer 15-20M.

NS werkt Agile in alle teams, dus ook in de teams waar jij deel van uit gaat maken. Kennis van en ervaring met Agile werken is dus een must.

• Inhoudelijk ontwikkelen van medewerkers vanuit resultaatclusterperspectief;

• Ontwikkelen van een clusterportfolio en roadmap, samen met het kernteam binnen het resultaatcluster;

• Realiseren van een effectief voortbrengingproces en ‘veranderoutput' van het resultaatcluster;

• Monitoren van delivery performance en op basis daarvan verbetering signaleren;

• Zorgen voor optimale IT-werkplekken van medewerkers;

• Op strategisch en tactisch niveau managen van de belangrijkste (resource) vendors in het cluster.

Functie eisen/knock out criteria

• wo werk- en –denkniveau.

• Ruim 12 jaar relevante werkervaring waarvan 4 à 6 jaar als manager.

• Bedrijfskundige- en IT kennis en ervaring.

• Je bent een resultaatgerichte leider met ondernemers mentaliteit, visie, veranderkundigheid.

• Je hebt aantoonbare ervaring met Agile-werken.

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring in organisatieveranderingen binnen grote en complexe organisaties.

• Je hebt ervaring met de volgende onderwerpen: organisatie ontwikkeling, werkplek ontwikkeling, sourcen van mensen, methode ontwikkeling, Scrum, HR budgetting, belonen en beoordelen, training & productiviteit.

Bedrijfsprofiel
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Wij maken Nederland bereikbaar voor iedereen. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Zij gaan voor resultaat en willen voor uit.

Arbeidsvoorwaarden

• Locatie: Utrecht

• Startdatum: 1-9-2020

• Einddatum: 31-12-2020

• Optie tot verlenging: ja

• Uren per week: 36

• Uurtarief: in overleg

• Kandidaat is bereid een VOG af te geven (knock out criterium).

• Overige: Nederlandse cv’s (must have) aanleveren tot uiterlijk 17 augustus 2020 16 uur.

• Overige: Afgelopen twee jaar heb je geen arbeidscontract bij NS gehad en afgelopen twee jaar ben je niet aangesloten ingehuurd door NS (na een inhuurperiode van twee jaar is een onderbreking van minimaal zes maanden vereist door NS).