Adviseur volwassenheidsmodel regionale organisaties (Zorg)

Voor onze eindklant zoeken wij een Adviseur volwassenheidsmodel regionale organisaties.

Locatie: De werkzaamheden geschieden deels op locatie en deels elders op locatie maar vooral online

Uren

24 per week

Tarief

Marktconform

Periode

per dinsdag 1 september 2020 t/m 31-12-2020, met optie op verlenging

Op deze tijdelijke opdracht kun je reageren tot dinsdag 25 augustus 2020.

Als je wilt reageren, dan zie ik graag jouw Nederlandstalig CV, tarief (geen indicatie), motivatie geschreven naar de opdracht en details rondom beschikbaarheid tegemoet. Vergeet niet aan te geven of- en zo ja hoeveel jaren ervaring je hebt met de gevraagde expertise(s)

Organisatie

ICTU zoekt per direct een adviseur voor de verdere doorontwikkeling en implementatie van een volwassenheidsmodel voor regionale samenwerking in de zorg.

ICTU werkt aan een betere digitale overheid in diverse projecten en programma's. Eén daarvan is het programma versterking regionale samenwerking zorg in opdracht van VWS, de Directie Informatiebeleid (DI). DI stelt het informatiebeleid op voor VWS-brede beleidsonderwerpen en zorgt voor inpassing in Rijksbrede onderwerpen op dit gebied. DI coördineert informatie en ICT-onderwerpen binnen het ministerie en richting het veld voor een eenduidige aanpak, sectorbrede afstemming en prioritering. Daarnaast ontwikkelt DI kaders voor informatie, gegevensuitwisseling en ICT-activiteiten en toetst deze.

Achtergrond opdracht
VWS en RSO Nl praten al een paar jaar over intensivering van de samenwerking. De aanleiding voor de gesprekken is dat beide partijen zien dat de implementatie van transmurale gegevensuitwisseling in de eerste plaats lokaal en regionaal plaatsvindt. Op lokaal en regionaal niveau is de noodzaak om gegevens uit te wisselen het grootst én kunnen individuele zorginstellingen en bestuurders elkaar vinden om afspraken maken. ICTU heeft daarom, in opdracht van VWS en RSO NL samen, een onderzoek uitgevoerd naar de inrichting van de samenwerking tussen VWS en de regio's op het gebied van regionale gegevensuitwisseling. Daarnaast heeft ICTU onderzoek gedaan naar de huidige stand rond regionale samenwerking en hebben we ervaring opgedaan met het daadwerkelijk ondersteunen van regionale organisaties. Dit resulteerde in een aantal voorstellen voor vervolgactiviteiten.

Op basis van deze onderzoeken en eerdere ervaringen met regionale ondersteuning, werkt ICTU nu aan het inrichten van een programma Versterking regionale samenwerking. Daarbij is gekozen voor een gefaseerde aanpak beginnende met een kwartiermakersfase om eind dit jaar scherp te krijgen wat in de regio's precies nodig is en welke aanpak en governance daar het beste bij past. De wetgevings-roadmap van de minister van VWS (voorgenomen wet Gegevensuitwisseling zorg) is in dit programma leidend. Een van de actielijnen binnen het programma betreft het verder doorontwikkelen en toepassen van een volwassenheidsmodel op regionale organisaties.

Regionale samenwerking gaat immers niet vanzelf. Om invulling te geven aan de wens om de samenwerking tot stand te brengen hebben regionale organisaties een bepaald minimum volwassenheidsprofiel nodig. Er is gekozen voor een model dat is gebaseerd op de opzet van EFQM en toegespitst op de aandachtsgebieden van regionale organisaties, zoals: governance, visie, beleid, strategie, organisatie, klant, partner, stakeholder relatie, ICT-processen, dienstenportfolio, continuïteit en compliance, verbeteren en vernieuwen. De resultaten kunnen door regionale organisaties worden gebruikt om per aandachtsgebied een groeiplan op te stellen naar het gewenste niveau en de voortgang te monitoren.

Functie Informatie: We vinden het belangrijk dat je een aantal jaren ervaring hebt binnen het zorgveld, bij voorkeur met regionale samenwerking. Ook is het belangrijk dat je een verbinder bent en in staat om goed om te gaan met het afwegen van verschillende belangen, op basis van een natuurlijke bestuurlijke sensitiviteit. Je bent op de hoogte van bedrijfsmatige en technologische ontwikkelingen binnen het zorgveld en in staat om de relevantie in te schatten voor de regionale gegevensuitwisseling in het zorgveld. Je kunt je boodschap niet alleen mondeling, schriftelijk maar ook visueel communiceren op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je spreekt de taal. Interoperabiliteitsmodel, gegevensuitwisseling zorg, regionale samenwerking zijn als begrip op jouw lijf geschreven.

Jouw kennis en ervaring
Je hebt aantoonbare inbreng en relevante praktijkervaring met gegevensuitwisseling in het kader van regionale samenwerking. Bijvoorbeeld tussen zorgaanbieders. Daarnaast heb je aantoonbare kennis van opzet en werking van (de context van) koepelorganisaties in de zorg en kennis van de werking en opzet van regionale organisaties. Tot slot heb je kennis van en ervaring met:

• Volwassenheidsmodellen;

• Interventies om organisaties tot ontwikkeling te brengen;

• Inrichting van bureau-organisaties.

En verder

• Is minimaal een afgeronde WO-diploma en aantoonbaar WO werk- en denkniveau vereist.

• Beschik je over minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring in de zorg, inclusief een actief netwerk in het regionale zorgveld.

• Kun je je verplaatsen in de doelen en waarden van de opdrachtgever, en indien nodig verschillende scenario's voorleggen.

• Ben je sterk in het opstellen van beleid, richtlijnen, principes en voel je je thuis in een (politiek) bestuurlijke omgeving, je snapt hoe dit krachtenveld werkt.

• Kun je een gedragen advies uitbrengen aan het (programma)management.

• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling, schriftelijk) en sociale vaardigheden en ben je goed in het verbinden van belanghebbenden.

• Is het een pré als je gewerkt hebt binnen de overheid en de kaders van het Rijk begrijpt.

Kennis en ervaring

Eisen

• Minimaal een afgeronde WO-diploma en aantoonbaar WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring met informatievoorzieningstrajecten in de gezondheidszorg

• Kandidaat laat in een motivatiebrief zien op welke kennisgebieden hij/zij kennis van cq. ervaring mee heeft: 1. Volwassenheidsmodellen; 2. Interventies om organisaties tot ontwikkeling te brengen; 3. Inrichting van bureau-organisaties.

• Beschikbaar in de periode september 2020 t/m december 2020 voor 2 tot maximaal 3 dagen per week.

Wensen

• Relevante en aantoonbare ervaring met gegevensuitwisseling in het kader van regionale samenwerking. 25%

• >= 10 jaar = 10 punten

• 5 - 10 jaar = 6 punten

• < 5 jaar = 0 punten

• Relevante en aantoonbare ervaring met opzet en werking van (de context van) koepelorganisaties in de zorg 15%

• >= 10 jaar = 10 punten

• 5 - 10 jaar = 6 punten

• < 5 jaar = 0 punten

• Relevante en aantoonbare ervaring met één of meer van de hieronder genoemde kennisgebieden

• Volwassenheidsmodellen

• Interventies om organisaties tot ontwikkeling te brengen;

• Inrichting van bureau-organisaties. 15%

• >= 10 jaar ervaring op meer onderdelen: 10 punten

• >= 10 jaar ervaring op 1 onderdeel: 8 punten

• 5-10 jaar ervaring op 1 of meer onderdelen: 6 punten

• 1-5 jaar ervaring op 1 of meer onderdelen: 4 punten

• Ervaring op geen van de onderdelen: 0 punten

• Relevante en aantoonbare ervaring met verbinden van partijen in een divers, bestuurlijk, krachtenveld . 25%

• Aantoonbare ervaring in verschillende opdrachten = 10 punten

• Aantoonbare ervaring in 1 opdracht = 4 punten

• Geen aantoonbare ervaring = 0 punten

Ik ben benieuwd naar jouw reactie en alvast hartelijk bedankt voor de moeite.

Met vriendelijke groet,
Anita van Egmond

Hinttech Staffing