Implementatie coördinator WenS Rijksbreed

Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een

Implementatie coördinator WenS Rijksbreed

Opdrachtgever
Het Uitvoerings Bedrijf Rijk Personeel i.o.(UBR-P i.o.), onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties/ Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk, levert de tweedelijns expertise die nodig is om een slagvaardig, toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid van het Rijk te realiseren.
UBR-P i.o. draagt daarmee bij aan goed en aantrekkelijk werkgeverschap van de rijksoverheid, het juiste personeel op de juiste plaats, een gezonde fysieke en psychosociale werkomgeving, een goede organisatie-inrichting en -structuur en gedegen arbeidsjuridisch advies. UBR-P i.o. verrijkt het Rijk met kennis en kunde en is actief en afnemergericht.

UBR-P i.o. is één van de vijf Shared Servicecentra die de tweedelijns P&O Dienstverlening voor de rijksoverheid verzorgt. De organisatie is in 2011 ontstaan uit acht kleine dienstencentra en is uitgegroeid tot een volwassen dienstverlener met inmiddels alle onderdelen van het Rijk als opdrachtgever. UBR-P i.o. bestaat uit zo’n 350 medewerkers en kent tot 2017 vier dienstenstromen:

• In-, Door- en Uitstroom/Workflow

• Bedrijfszorg

• Juridisch en organisatieadvies

WenS (rijksbrede Werving en Selectie oplossing) is één gezamenlijke rijksbrede oplossing die het werving- en selectieproces binnen de rijksoverheid ondersteunt.

De komende jaren wordt er bij de rijksoverheid een tekort op de arbeidsmarkt verwacht. Om belangstellenden, sollicitanten en kandidaten van zowel binnen als buiten de rijksoverheid nog beter te kunnen koppelen aan passende banen wordt WenS geïntroduceerd. De rijksoverheid is in al haar diversiteit één werkgever, profileert zich daarom als één werkgever en werft ook als één werkgever. Uiteraard met ruimte voor de eigenheid van de verschillende organisaties binnen de rijksoverheid. Door de vraag naar (nieuwe) medewerkers te bundelen, ontstaat er een enorme gezamenlijke wervingskracht.

Functieomschrijving

Binnen de Rijksbrede oplossing (WenS) om tot één ATS (Applicant Tracking System) te kunnen komen zal de Rijksbrede coördinator de schakel worden tussen het WenS Rijksbreed en de nieuwe te verwerven Rijksoverheid organisaties (onzekere deelnemers).
De coördinator zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van een aansluit plan en uitvoering voor de onzekere deelnemers met als doel om de onzekere deelnemers aan te sluiten op WenS conform het projectplan.
Doel is om UBR-P i.o. en de huidige klanten volledig aan te sluiten op WenS.

Dit ben jij

• Je hebt affiniteit met HR dienstverlening;

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie c.q. met vergelijkbare taken;

• Je kunt goed plannen, organiseren en adviseren, bent klantgericht en maakt duidelijke afspraken;

• Je weet van aanpakken, bent enthousiast en vasthoudend;

• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor de bestuurlijke omgeving;

• Je bent communicatief vaardig op zowel strategisch/tactisch als ook operationeel niveau;

• Je hebt kennis van SaaS en de relaties en koppelingen met andere applicaties.

Functie-eisen (knock-out)

• Kandidaat beschikt over WO werk en denkniveau;

• Kandidaat beschikt over kennis van SaaS en SAP;

• Kandidaat heeft brede werkervaring op het gebied van Rijksbrede project implementaties;

• Kandidaat heeft overtuigingskracht.

Functie Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van SAP Succes Factors;

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met implementaties bij

organisaties waarin het van belang is om politiek- bestuurlijke
verhoudingen te begrijpen en kan hier op acteren;

• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces.

Overige informatie

Locatie

Den Haag

Start

01-10-2020, Minimaal 36 uur per week

Einddatum

3-09-2021, optie tot verlenging

Recruiter voor deze rol

Nitesh Bhoep

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Reageren

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag de volgende gegevens

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);

2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.