Teamleider implementatie Recyclepunten

De rol van teamleider recyclepunten is vrij gekomen.

De continuïteit van de dienstverlening na de transitie is een van de belangrijkste taken van de nieuwe teamleider. Hierbij ligt de focus van de werkzaamheden op de aansturing van het personeel (34 fte’s) inclusief 6 senior medewerkers. De senior medewerker coördineert de werkzaamheden op de locatie. De medewerkers moeten zicht welkom voelen bij Afval & Grondstoffen en vertrouwen hebben in de nieuwe organisatie.

Het inregelen en coördineren van de ondersteunende taken in de nieuwe organisatie zoals facturatie, logistieke planning, vergunningen etc. valt ook binnen de verantwoordelijkheden.

Tevens moet er op termijn aandacht komen voor de doorontwikkeling van het concept recyclepunten. Dit gebeurt i.s.m. een andere afdeling. Het implementeren van het nieuwe concept is onderdeel van de opdracht.

Teamleider implementatie Recyclepunten

De Teamleider Recyclepunten (RP) geeft hiërarchisch leiding aan het team Recyclepunten. Je bent integraal verantwoordelijk, fungeert als eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en coacht de medewerkers op afstand. De direct leidinggevende van de Teamleider is de Afdelingsmanager Asset Inzamelvoorzieningen. De Teamleider RP voert een prestatiedialoog met zijn Afdelingsmanager over de te behalen resultaten en doelstellingen van het team.

De Teamleider RP is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de recyclepunten en gedelegeerde budgetten van het team en legt aan de afdelingsmanager verantwoording af over de behaalde resultaten.

De Teamleider RP faciliteert medewerkers bij de uitbouw van hun kennis en kwaliteiten door hen te stimuleren om continu te leren en te verbeteren.

De Teamleider RP is verder lid van – en vertegenwoordigt het team binnen het Managementteam (MT) van de Afdeling. Je levert vanuit deze verantwoordelijkheid een bijdrage aan de overall visieontwikkeling, bedrijfsvoering, bedrijfsplanning en beleidsrealisatie van de Afdeling Assets Inzamelvoorzieningen.

Assetmanagement recyclepunten (6 locaties)

De teamleider PR werkt conform de principes van asset management. Als Assetmanager voer je regie op het totale integrale proces van instandhouding van jouw Assets (terreinen, gebouwen, inzamelmiddelen en transportmiddelen). Hierbij word je ondersteund door verschillende afdelingen. Als Assetmanager signaleer je relevante ontwikkelingen en adviseert hierover de Afdelingsmanager Assets en de Directeur A&G.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen |

• > HBO werk- en denkniveau;

• Zeer ruime ervaring binnen het werkveld en met integraal management;

• Ervaring met projectmatig werken;

• Ruime vakinhoudelijke werkervaring in de afvalinzameling branche;

• Ruime ervaring binnen grotere gemeentes;

• Ruime ervaring in het organiseren (en leiden) van complexe projecten en programma’s;

• Bereid om buiten kantooruren en af en toe in de weekenden te werken.

Wensen

• Kennis en ervaring op het gebied van assetmanagement.

Competenties

• Mensgerichte manager;

• Communicatief;

• Prestatiegericht;

• Proactieve houding.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn door de opdrachtgever vereist |

• CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

• Motivatiebrief: Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• Aparte toelichting: Geef per eis en wens 1 regel toelichting in hoeverre je hieraan voldoet;

• > 1 referentie (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.