Senior DevOps Engineer

Functie omschrijving
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van onze eindklant zoekt een Senior DevOps Engineer voor een van de Cloud Infra teams.

Als Senior DevOps Engineer kom je te werken in team Cloud Infrastructuur. De senioriteit van het team Cloud Infra ligt hoog.

Alle DevOps engineers verzorgen de infra binnen OIS op basis van Infrastructure as Code, continuous integration en continuous delivery. De DevOps engineers hebben verantwoordelijkheden op technisch vlak, houden zich bezig met deployment en diverse taken rondom incident en problem management. Zij zorgen ervoor dat de systemen technisch voldoen, getest worden en gemonitord worden, in productie gaan en ook blijven werken, en dat eventuele problemen met systemen opgelost worden.

Werkzaamheden
Je werkt op basis van een DevOps mentaliteit in een team met veel senioriteit. Als Senior DevOps Engineer ga je je bezig houden met:

• Het verzorgen en beheren van het DataPunt Cloud platform op basis van infrastructure as Code, continuous integration en continuous delivery

• Ontwikkelen en in gebruik nemen van systemen die technisch voldoen aan de eisen en wensen (Ansible, Jenkins Docker en Git)

• Testen en monitoren van de bouwblokken waarop systemen draaien

• Incident- en probleemmanagement

• Onderhouden van Linux, NGINX, PostgreSQL en Python omgevingen

Wat biedt de gemeente Amsterdam je?

• Een unieke werkplek binnen de overheid waar je een grote bijdrage levert aan de toegankelijkheid van (privacy gevoelige) gegevens

• Een open cultuur, waarin er kritisch naar eigen werk wordt gekeken. Er heerst een gezonde druk op kwaliteit en voorgang, en er is ruimte om te onderzoeken hoe 'het beter kan'

Functie eisen

• Knock out criterium: minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit dient aangetoond te worden door middel van een diploma en / of werkervaring

• Knock out criterium: minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met netwerkbeheer en beveiliging en Linux systeembeheer

• Knock out criterium: minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps, Continuous Integration en Continuous Delivery in een Agile / Scrum omgeving

• Knock out criterium: aantoonbare werkervaring met Ansible, Docker, Kubernetes, ElasticStack, PostgreSQL en Cloud Services zoals Open Stack, Azure en / of AWS

• Wens: aantoonbare ervaring met Python. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV (d.m.v. gele arceringen) en kan aangetoond worden door een omschrijving van de ervaring en referentieprojecten in de motivatie

• Wens: aantoonbare kennis van Geoservices en REST APIs, Jenkins en Gitlab. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV (d.m.v. gele arceringen) en kan aangetoond worden door een omschrijving van de ervaring en referentieprojecten in de motivatie

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

• Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Een van die opgaven is het beter en slimmer benutten van gegevens van en over de stad. Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de gemeente Amsterdam speelt hierin een belangrijke rol. OIS helpt de stad beter te begrijpen en verder te ontwikkelen, onder andere door het verzamelen en publiceren van statistische informatie, het uitvoeren van beleidsonderzoek en het ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens van en over de stad.

• Binnen OIS komt alles samen: (Big) Data, onderzoek en innovatie. Met dashboards, benchmarks en bestandsverkenningen wordt hier de basis gelegd voor het informatie gestuurd werken in Amsterdam.

• In Amsterdam wordt sinds vier jaar gewerkt aan een nieuwe infrastructuur voor het ontsluiten en gebruiken van databronnen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Deze infrastructuur is de stedelijke voorziening voor toegang tot databronnen op een gestandaardiseerde en veilige manier en draagt de naam DataPunt.

• Amsterdam City Data is de zichtbare interface die gegevens die ontsloten zijn via DataPunt op een gebruiksvriendelijke wijze presenteert. Onderdeel van DataPunt is ook een uitgebreide catalogus van de beschikbare databronnen en een analyseomgeving die het mogelijk maakt om met behulp van moderne methoden onderzoek en analyse uit te voeren. Een groot aantal databronnen is ook als REST API beschikbaar. Daarnaast worden ook toepassingen ontwikkeld waarmee binnen en buiten de gemeente informatie wordt verwerkt en ingezet in operationele processen

• (OIS verzamelt data over Amsterdam en verwerkt deze tot informatie. Van onderwerpen als de Amsterdamse bevolking, de woningvoorraad, de werkgelegenheid en de bedrijvigheid in de stad tot onderwerpen als veiligheid, verkiezingen, zorg en onderwijs. Ook ontwikkelt en beheert OIS de gemeentelijke datavoorziening DataPunt waarmee data en dataproducten beschikbaar zijn voor gemeente en publiek

• Bovendien faciliteert OIS het DataLab, een fysieke werkplaats, kenniscentrum en open podium voor dataprofessionals en iedereen met interesse voor datagedreven werken en datatoepassingen

• OIS organiseert het werk in teams en pakt vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. Er wordt optimaal gebruik gemaakt van de bij medewerkers aanwezige kennis en skills. Men wil samen écht waarde toevoegen en impact hebben op de stad. Door kritisch naar het eigen werk te kijken, houdt men elkaar scherp. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit

• Data & Informatie is onderdeel van OIS. Data & Informatie biedt mogelijkheden voor o.a. (big) data analyse in een beveiligde omgeving, business intelligence, beleidsonderzoek en predictive analytics. De teams die hier aan werken helpen gegevens over de stad vindbaar en toegankelijk te maken voor verdere verwerking door medewerkers van de gemeente, publiek en dataprofessionals

• Zo biedt de website Data en Informatie verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan met de beschikbare gegevens en werkt team Data Services aan een generieke manier waarmee databronnen worden verwerkt en beschikbaar worden gesteld. Denk aan slimme verkeersroutes dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera's, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data analyse om de kortste afstanden tot afval containers te berekenen

• Daarbij worden allerlei nieuwe methodieken en technieken toegepast (zoals Rest API, GraphQL, CI/CD, DevOps, Cloud, Docker, Orchestration) die ook bij bedrijven als Google, Netflix, Spotify en Bol.com gebruikt worden. Er is de afgelopen 5 jaar een moderne ontwikkelstraat en organisatie gegroeid van op dit moment 100+ mensen in 10+ teams

• Het Team Cloud Infrastructuur is onderdeel van Data & Informatie. Dit team bestaat uit 15 engineers, die zijn ondergebracht in 3 sub-teams

• De vacature staat gelijktijdig als tijdelijke opdracht en als tijdelijke aanstelling uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een dienstverband

Competenties

• Open, actief en integer

• Teamplayer

• Resultaatgericht

• Nieuwsgierig

• Analytisch

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: z.s.m. na gunning

• Einddatum: 6 maanden na startdatum

• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

• Aantal uren per week: 36

• Standplaats: Amsterdam

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 3 september 2020 8:00 uur