Senior Applicatiebeheerder + SQL + Powershell

Wij zoeken een ervaren en zelfstandig werkende, meedenkende Senior Applicatiebeheerder;

De Senior applicatiebeheerder gaat het beheer doen op een een breed scala aan Applicaties; o.a. zijn dat naast meerdere Microsoft Applicaties als Dynamics CRM, SharePoint, Office 365 en SCSM ook applicaties als Planon, Gitlab en speciaal voor onze opdrachtgever ontwikkelde Applicaties in Outsystems.
Verder worden ook meerdere SaaS-applicaties uit de Cloud ondersteund.

Een belangrijk aandachtspunt voor Applicatiebeheer is Provisioning, het onderhouden van de centrale Basis Administratie van onze opdrachtgever) en het beheer van de SQL databases.

Op te leveren resultaat

Applicaties en technische omgevingen die up-to-date zijn, waarvan Life Cycle Management onder controle is, waardoor verstoringen worden voorkomen. Je bent daar met de collega's Applicatiebeheerders (mede-) verantwoordelijk voor.

Aanvullende vaardigheden

•In staat zijn om log files te analyseren,
•Het maken en onderhouden van Powershell scripts (belangrijk)
•Het goed kunnen schrijven van technische documentatie (ook in het Engels)
•Het vermogen om nieuwe Applicaties snel eigen te maken
•Waar nodig overtuigend in staat zijn je standpunt en/of visie te delen met je collega’s van Applicatiebeheer

Functie-eisen

•Afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau, aangevuld met diverse certificaten en cursussen zoals Powershell.
•Goede kennis en ervaring van Microsoft en in het bijzonder op het gebied van SQL-server databases
•Aanvullende kennis en ervaring met één van de volgende producten is een pré: Outsystems, Gitlab, IIS, Planon, MS SCSM etc.

Onze opdrachtgever is in eerste instantie op zoek naar korte invulling (3-6 maanden), er kan echter op termijn een vacature ontstaan, dus we staan ook open voor kandidaten die na inhuur in dienst willen/kunnen treden, maar dit is geen verplichting.

Benodigde competenties
Klantgerichtheid: Onderzoeken van de wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van de klant. Hoge prioriteit geven aan service bereidheid en klanttevredenheid;

Leervermogen: Nieuwe ideeën en informatie in zich opnemen en effectief toepassen;

Creativiteit: Met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. Nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande:

Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is;

Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Overtuigingskracht: Proberen anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode

Schriftelijke communicatie: Ideeën en meningen duidelijk maken in een rapport of document dat de juiste opzet en structuur heeft, grammaticaal correct is en dat de juiste taal en terminologie voor de lezer bevat.