Agile coach

Kan jij mensen enthousiast krijgen in de Agile werkwijze? Kan jij mensen zo trainen en coachen dat agile werken comfortabel voelt ben je communicatief sterk en beschik je over een gezonde dosis energie? Dan zoek ik jou!

Voor onze klant in Den Haag zijn wij op zoek naar een Agile coach. In deze opdracht begeleid je meerdere project en programma teams. Je neemt de teams mee in de verandering dmv training en coaching van zowel de teams als het management. Daarnaast zorg je voor de adoptie van Scrum en Kanban.

Wat ga je doen?

• Bijdrage aan efficiënte manier van werken en met focus op continue verbeteren;

• Mensen te verbinden, inspireren en enthousiasmeren voor Agile manier van werken;

• Vol overtuiging de Agile-boodschap uit te dragen;

• Mee te denken efficiënte programma (implementatie) strategie;

• Begeleiden van MSP(Prince2) naar Agile manier van werken

• Agile Scaling processen uitwerken.

• Implementatie van een Scaled Agile Framework (Scrum, Kanban) binnen meerdere programma’s;

Wat is je achtergrond?

• WO/HBO denkniveau

• Ervaring hebben met implementatie van een Scaled Agile Framework (Scrum, Kanban) bij meerdere organisaties;

• Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van leidinggeven aan en/of coachen van meerdere teams die volgens Scrum en/of Kanban werken.

• Ervaring als Agile Coach of Agile Consultant in IT-gerelateerde omgevingen

• Een Scrum Master, Kanban Management Professional en Product Owner certificering

• Kennis van 'traditionele' methodieken en processen zoals Prince2, BISL en ITIL

• Ervaring met digitale transitie, business en technische projecten;

• Parate algemene kennis van de laatste IT-ontwikkelingen;

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling;

• Werkervaring met Jira / Confluence.

Start

2-11-2020

Duur

7 maanden met optie op verlenging

Inzet

32 uur per week

Contactpersoon

Ingrid Bredius

Reageren

met word cv, vakantieplanning en tariefindicatie

Planning: reageren voor 12 oktober 11.00 uur. Mogelijkheid tot round table dinsdag 13 oktober in de ochtend