Controller

Verlenging: In overleg
Gesprekken: Woensdagmiddag 28 oktober

Organisatie

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Deze gemeente bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij hun veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. Ze zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling.

Jouw functie als Controller valt rechtstreeks onder de adjunct-gemeentesecretaris. Naast een senior en een 3-tal beleidsmedewerkers Planning & Control zit er ook een privacy officer, adviseur interne controle en een functionaris gegevensbescherming/beveiligingsfunctionaris in het team waar je leiding aangeeft.

Controller Gemeente Friesland

Het regisseren van het proces planning en control, zowel ambtelijk als bestuurlijk is jouw hoogste prioriteit. Met jouw optimale politiek-bestuurlijke antenne ben jij de schakel tussen organisatie, directie en bestuur op het gebied van de gemeentelijke financiën en de planning- en controlcyclus.

Als allround professional geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de medewerkers. Dit doe je door coaching, stimulering van de persoonlijke ontwikkeling en het laten nemen van de eigen verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met het brede werkveld van Controller en bent in staat om de belangrijke P&C documenten en processen te coördineren en aan te sturen. Dat doe je onder andere door:

• het bouwen aan effectief integraal denken en werken.

• resultaatgerichte afspraken maken met medewerkers/afdelingen/directie en sturen op het realiseren van deze afspraken.

• te zorgen voor een adequate en transparante communicatielijn.

Je gaat je bezig houden met een lopend onderzoek naar teamtaken/functies binnen het team. Dit doe je in samenwerking met de 2 naaste gemeenten waarmee er nauwe contacten zijn. In je rol als Controller Gemeente Friesland ben je adviseur van het MT en neem je wekelijks zitting bij de MT-overleggen. In deze rol van adviseur is het van essentieel belang dat jij signaleert en in actie komt bij knelpunten.
In deze interim-periode moet het proces en de besluitvorming over de toekomstige invulling van deze rol z’n beslag krijgen.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen |

• Werkervaring bij een overheidsorganisatie;

• > HBO opleiding, bij voorkeur gemeentelijke financiën;

• > 5 jaar werkervaring als Teamleider in een vergelijkbare functie;

• > 3 jaar recente werkervaring op het gebied van Concern Controller.

Wensen

• > 3 jaar werkervaring als controller binnen een gemeente organisatie.

Competenties

Jij durft jezelf wel op het voetstuk te zetten en de touwtjes in handen te nemen. Je bent betrokken en een verbinder pur sang en mensen willen graag met én voor je werken. Dat realiseer je mede dankzij je onmiskenbare inlevingsvermogen en empathie. Tegelijkertijd ben je een adviseur en organisator; je coördineert processen en stuurt op het eindresultaat. Dankzij je politiek-bestuurlijke antenne beweeg je je soepel in overleggen met MT en college.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn door de opdrachtgever vereist |

• CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 3 A4tjes. Per opdracht: Start- en einddatum, functienaam en inzet per week;

• Motivatiebrief: Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• Aparte toelichting: Geef per eis en wens +/- 1 regel toelichting in hoeverre je hieraan voldoet;

• > 1 referentie (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.