Projectleider Dienstengids Werkdomein

Gesprekken: 5 november 2020 tussen 13.00 en 16.00 uur

Organisatie

Met de decentralisaties in het sociaal domein krijgen gemeenten de kans om hun dienstverlening meer integraal aan te bieden. Zij zijn daarmee aan de slag op allerlei manieren. Gemeenten lopen daarbij tegen vraagstukken aan die zij niet alleen kunnen oplossen. Deze organisatie pakt deze vragen op en zoekt op landelijke niveau met ketenpartners naar oplossingen. Het uiteindelijke doel van de projecten binnen het programma is om gemeenten in staat te stellen om hun inwoners zodanig te ondersteunen dat zij optimaal kunnen participeren in de samenleving.

De dienstengidsen vallen onder het programma binnen het Werkdomein.

Projectleider Dienstengids Werkdomein

De Projectleider Dienstengids Werkdomein, is mede verantwoordelijk voor het beleid voor het programma Dienstengidsen. Deze gidsen zijn in de afgelopen periode gerealiseerd en tijdens pilots ingezet in 3 arbeidsmarktregio’s en 1 gemeentelijke organisatie. Het is de bedoeling dat beide gidsen in drie fasen (tot eind 2022) worden uitgerold bij alle 35 arbeidsmarktregio’s en 260 van de 355 gemeenten. De inhuur beperkt zich vooralsnog tot Fase 1 (tot eind maart 2021) waarin 10 gemeenten en 10 arbeidsmarktregio’s gaan deelnemen. Tijdens fase 1 worden de gidsen breder ingezet en beproefd, zodat een goed beeld ontstaat bij de potentiële doorontwikkelingen, wat nodig is voor een bredere uitrol in fase 2 (totaal 35 arbeidsmarktregio’s en 60 gemeenten) en er wordt een onderzoek gestart naar de affectiviteit van de gidsen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Strategische beleidsontwikkeling;

• Belangenbehartiging en (strategische) communicatie in het politiek-bestuurlijke krachtenveld;

• Agenda setting en voorbereiding (bestuurlijke) overleggen in de keten, met gemeentelijk veld en binnen de organisatie;

• Voorbereiden (bestuurlijke) overleggen;

• Opstellen van documenten (adviezen en rapporten) ter voorbereiding van planvorming en besluitvorming;

• Onderhouden van contacten met ketenpartners SWZ, UWV, SVB, BKWI, Inlichtingenbureau en de Werk & Inkomen-afdelingen van gemeenten;

• Inhoudelijke inbreng in de verschillende projecten;

• De gemeentelijke inbreng in de verschillende projecten met pilots en in de overleggen organiseren en stimuleren;

• Afstemming van de activiteiten binnen de projecten op andere lopende interbestuurlijke trajecten met de betrokken dossierhouders vanuit de organisatie en het zo nodig (op verzoek) participeren in andere relevante afstemmingsoverleggen.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen |

• > HBO opleiding;

• > 5 jaar werkervaring op WO niveau;

• > 3 jaar werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, binnen een gemeentelijke overheid of in landelijke projecten die zich richten op de gemeentelijke overheid;

• > 3 jaar werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, als beleidsmedewerker, projectleider of adviseur op het gebied van voorzieningen gericht op digitale interactie met burgers en bedrijven;

• > 3 jaar ervaring in de rol van beleidsmedewerker, projectleider of adviseur waarbij de verbinding moest worden gemaakt tussen tactisch en operationeel niveau, zowel binnen een gemeentelijke organisatie als met andere stakeholders. (Benoem 1 voorbeeld in de motivatiebrief).

Wensen

• Beleidservaring in hoe werkzoekenden maatschappelijk fit en/of werkfit gemaakt kunnen worden en wat hiervoor nodig is qua bedrijfsprocessen;

• Ervaring met projecten in de ketensamenwerking met UWV, Gemeenten, bemiddelingspartijen en/of werkgevers. (Geef twee voorbeelden in de motivatiebrief).

Competenties

• Flexibiliteit;

• Resultaatgerichtheid;

• Klantgerichtheid;

• Samenwerkend;

• Integriteit.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn door de opdrachtgever vereist |

• CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

• Motivatiebrief: Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• Aparte toelichting: Geef per eis en wens +/- 1 regel toelichting in hoeverre je hieraan voldoet;

• > 1 referentie (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.