Teamleider Automatisering

Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Teamleider Automatisering. Je bent lid van het managementteam en draagt hier mede de verantwoordelijkheid voor. Daarnaast heb je de dagelijkse leiding over de afdeling Automatisering (hier vallen o.a. de Service Desk en Systeembeheer onder). Je bent verantwoordelijk voor HRM activiteiten zoals sollicitatie-, voortgangs- en functioneringsgesprekken. Je voert het goede gesprek, waarbij je onder andere de ontwikkeling bij jouw medewerkers stimuleert (ontwikkelpaden maakt). Je draagt bij aan het ontwikkelen van de visie en het beleid voor automatiseringsvraagstukken. Je ontwerpt en bouwt aan het toekomstbestendig maken van de automatiseringsfunctie binnen de organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met de Teamleider Informatiemanagement, de Programmacoördinator en de collega’s van het bedrijfsbureau van de afdeling. Je bent de sparringpartner over diverse waterschap domeinen en disciplines. Ook neem je deel aan de besluitvorming inzake inhoud en benodigde investeringen. Je legt verantwoording af aan het duo managers dat leiding geeft aan de afdeling I&A (de manager Bedrijfsvoering en de manager Zuiver). Daarnaast draag je zorg voor de beschikbaarheid van de automatiseringssystemen, volg je de ontwikkelingen in de markt en onderhouden van contacten in een extern netwerk van o.a. partners en leveranciers en draag je zorg voor een optimale afstemming en samenwerking tussen de afdeling Automatisering en andere afdelingen binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Min. hbo bachelor niveau (richting bedrijfskundige/ technische informatica)

• Min. 6 jaar (recente) leidinggevende werkervaring binnen een IT afdeling (als Teamleider of Manager Automatisering)

• Kennis van ITIL projecten en kennis van Cloud en Azure

• Kennis van methoden en standaards op het gebied van procesautomatisering, kantoorautomatisering en systeemarchitectuur

• Werkervaring in een leidinggevende functie binnen de overheid, zoals; waterschappen, gemeenten of RWS

Competenties

• Schriftelijk en mondeling communicatief sterk

• Flexibel en stressbestendig

• Samenwerken

• Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail

• Resultaatgericht

• Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, can-do en hands-on mentaliteit

• Schriftelijk en mondeling communicatief sterk

• Organisatiesensitiviteit, heeft oog voor informele en formele invloeden

Locatie

Regio Utrecht

Start

z.s.m. (uiterlijk 1 december)

Periode

12 maanden+

Inzet

36 u/p week

Tarief

max. €105