Projectleider Implementatie Gebiedsgericht Werken

Wij zijn op zoek naar een Projectleider Implementatie Gebiedsgericht Werken voor 24 uur per week.

Functieomschrijving

Heb jij bewezen dat je op een positieve en integrale wijze succesvol een project kan implementeren? Wil jij als projectleider het gebiedsgericht werken binnen het fysieke domein implementeren en er voor zorgen dat onze teams klaar zijn voor de doorontwikkeling hiervan? Het gaat in eerste instantie om de doorontwikkeling van het fysiek domein. Affiniteit met dit werkveld is welkom.

Wat ga je doen?

In het uitvoeringsprogramma van het coalitieakkoord “Groene stad met Lef 2018-2020” is doorontwikkeling van het gebiedsgericht werken één van de bestuursopdrachten: “Gebiedsgericht werken is doen wat nodig is om resultaten met en voor de dorpen en wijken te behalen”.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het implementeren van Gebiedsgericht Werken. In twee van onze gebieden zijn inmiddels succesvolle pilots achter de rug. Jij zorgt voor de borging en de continuïteit en bent de krachtige trekker van het verder brengen van gebiedsgericht werken in de organisatie. Je gaat de inhoudelijke wijze van werken tot stand te brengen, je zorgt voor het realiseren van gebiedsgericht werken voor het hele fysieke domen en zorgt voor een goede aansluiting met het sociaal domein. Het gaat daarbij om inrichten, implementeren, haalbaarheid met in achtneming van de kaders en spelregels, communiceren met en naar betrokkenen en organisatie denken. Je werkt samen met een kernteam.

Jij gaat er voor zorgen dat het organisatieplan Gebiedsgericht Werken voor het fysieke domein halverwege 2021 volledig en succesvol is geïmplementeerd. Deze ontwikkeling gaat ook plaatsvinden in het sociaal domein.

Je hebt een sturende en adviserende rol richting de opgavemanager Gebiedsgericht Werken en zorgt er voor dat de organisatie in positie is om gebiedsgericht werken gezamenlijk verder door te ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

In de organisatie aan den Rijn willen we op een gebiedsgerichte manier onze service aanbieden aan onze inwoners. Deze manier van werken is effectiever en efficiënter voor het gebied, de inwoners en voor onze medewerkers. De lijnen zijn korter, zowel intern als extern. De herkenbaarheid van de gemeente in het gebied wordt groter en de inwoners van de gemeente staan centraal. De lokale zeggenschap ligt in het gebied. Zo kunnen we samen met de inwoners werken aan toekomstbestendige en vitale buurten en dorpen.

Functie-eisen

KNOCK-OUT

Je beschikt over tenminste een afgeronde HBO opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in de afgelopen 12 jaar.
Je hebt eerdere werkervaringen binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar.
Je hebt ervaring in organisatieontwikkelingen.
Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie.

Gunningscriteria

Je hebt minimaal 6 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) werkervaring als projectleider in de afgelopen 12/15jaar.
Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingen.

Competenties

Zorgt door middel van de juiste communicatie en inspiratie dat de continuïteit van gebiedsgericht werken wordt geborgd.
Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingen.
Je bent krachtig en inspirerend in jouw manier van communiceren en weet mensen te overtuigen.
Je bent in staat de diverse werkvelden van de teams snel te doorgronden en ze mee te nemen in de ontwikkelingen in het gebiedsgericht werken.
Je bent een verbinder en politiek en bestuurlijk sensitief.
Het is belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze organisatie (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen.