Transformatiemedewerker Jeugd
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 17-11-2020
- Weergaven:
- 17
- Op locatie:
- Barneveld
- FTE:
- 36 uur per week
Opdrachtomschrijving
- Referentienummer
2020-43636
- Omgeving
Barneveld
- Startdatum
1 januari 2021
- Einddatum
31 december 2021
- Optie op verlenging
ja
- Aantal uur per week
36
- Intakegesprek
nog niet bekend
Sluitingsdatum: donderdag 26 november om 17:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.
Wij zijn op zoek naar een Transformatiemedewerker Jeugd voor 36 uur per week.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van transformatiedoelen in het kader van de residentiele jeugdhulpverlening naar de uitvoering.
Je werk intensief samen met lokale regievoerders (gespreksvoerders) en organiseert een manier van werken die past bij de ambities vanuit het transformatieplan Jeugd.
Je bent aanjager van de voortgang en stuurt (in overleg met de leden van de projectgroep) tijdig bij in geval van stagnatie/koersverlegging van de voortgang.
Je bewaakt de tussentijdse resultaten en draagt zorg voor een juiste verwerking in de Jeugdmonitor.
Je signaleert (in samenwerking met de data-analist) nieuwe trends en ontwikkeling en neemt deze meteen op in de aanpak.
Je rapporteert over de voortgang, resultaten en knelpunten.
Je adviseert bestuurders en draagt beleidsvoorstellen aan.
Functie-eisen
KNOCK-OUT
Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding.
Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare rol van transformatiemedewerker jeugd.
Je hebt kennis van de residentiele jeugdhulpverlening en je bent goed bekend met de veiligheidsketen rond Jeugd.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in het Suite-systeem.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.
Competenties
Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Doelgericht afwegingen kunnen maken tussen inhoudelijke, financiële, juridische en communicatieve aspecten en belangen.
Goed kunnen schakelen en bemiddelen tussen bestuurlijke-, beleidsmatige- en uitvoerende belangen/doelen.
Netwerker met een zakelijke inslag.
Buiten gebaande paden kunnen treden om doelen te bereiken.