Product owner

Details

Status:
Gearchiveerd
Publicatiedatum:
24-11-2020
Weergaven:
80
Reacties:
4
Op locatie:
De Haag
FTE:
36 uur per week

Opdrachtomschrijving

Voor onze Overheidsklant in Den Haag zijn wij op zoek naar een Productowner voor een langlopend project

Context
We zoeken een Product Owner voor twee Scrumteams (Development en Systeembeheer), waarbij de organisatie de ontwikkelstap naar DevOps werken aan het maken is.De Product Owner maakt onderdeel uit van de besturing van BIT. Hij/zij stuurt middels de Product Backlog op de resultaten van de twee teams. Is daarnaast met de (2) andere Product Owners verantwoordelijk voor de totale Backlog van BIT en stemt met hen de onderlinge afhankelijkheden tussen de teams af. De teams werken in Program Increments van 13 werken met daarin 4 sprints van 3 weken en een planningsweek. Een van de teams (het Platformteam) is een team dat wordt bemenst door medewerkers van BIT en medewerkers van SSC-I, onze onderleverancier. Dit Platformteam levert diensten op PAAS niveau aan DT&V. Deze manier van werken is relatief nieuw en behoeft naast sturing vanuit de rol van PO ook een zekere mate van coaching t.a.v. de methodiek. In uw CV laat u blijk zien van kennis en ervaring

Eisen

-Certificering op het vakgebied van Scrum PO
-Aantoonbare kennis en ervaring in de IT
-Ervaring met organisaties in transitie
-Kennis en ervaring met relevante tooling (Azure TFS of vergelijkbaar)
-Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
-Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams (4 jaar)
-Inhoudelijke en actuele kennis/ervaring in de IT uitvoering/ werkveld (4 jaar)
-Ervaring met het gebruik van Agile/ DevOps methodiek en performance mgt tooling

Wensen

  • Ervaring als scrum master en/of product owner binnen organisaties in transitie

  • Uitstekend in staat om verbinding met teamleden te onderhouden en deze mee te nemen in een DevOps ontwikkeltraject

  • Stevig in de communicatie en in staat in overleg met klanten realistische planningen af te geven

  • In staat om samen met de scrummaster een leervriendelijk werkklimaat neer te zetten zonder de focus op het resultaat te verliezen

  • Ervaring binnen de Overheid

Deadline 16 december
Start per februari voor 11 maanden, 36 uur per week
Locatie Den Haag/remote
Tarief in overleg

Verder kijken

Vergelijkbare open opdrachten