P&O Adviseur, Sr

Wij zijn op zoek naar een Senior P&O Adviseur voor 20 tot 36 uur per week.

Functieomschrijving

Voor Ruimte & Duurzaamheid (binnen cluster Ruimte & Economie) zijn we op zoek naar een stevige P&O-adviseur die ervaring heeft om de samenwerking met de lijn en P&O verder vorm te geven. Binnen het goed-samenwerkende P&O R&D-team draait het niet alleen om kennis van onze nieuwe rechtspositie, resultaatgerichtheid, en Wet verbetering poortwachter. Bij ons gaan gesprekken en acties o.a. ook over het uitbouwen & het doorontwikkelen van verschillende afdelingen, Strategische Personeelsplanning inclusief Inclusie & Diversiteit en vlootschouw. Daarbij adviseer je ook over andere brede & uitdagende P&O- vraagstukken, en implementeer je centraal ontwikkeld P&O-beleid binnen je aandachtsgebied.

Werkzaamheden

Je bent met jouw bedrijfskundige kennis, analytisch vermogen en kennis van de lijn in staat om samen met het management de tactische en strategische organisatiedoelstellingen te realiseren. Hierbij ben je intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsplannen.
Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en voor het positief beïnvloeden van stakeholders.
Je staat naast het management en je werkt samen vanuit co-creatie; een positie die je moet verdienen op basis van een opgebouwde (vertrouwens)advies-relatie.
Je bent in de huidige situatie betrokken als P&O-adviseur gesprekspartner van lijnmanagement op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken, en je draagt de verantwoordelijkheid om het centraal ontwikkeld P&O-beleid te implementeren binnen het aandachtsgebied waarvoor je gedeconcentreerd werkzaam bent.
Je bent in staat om zelfstandig te adviseren ten aanzien van complexe P&O-vraagstukken binnen de desbetreffende aandachtsgebied door deze te vertalen naar adequate P&O-interventies, waarbij je in de keten samenwerkt met P&O-specialisten op gebied van o.a. Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim.
Waar nodig neem je als adviseur deel aan projectgroepen.
Je werkt aan complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, prestatieverbetering en integriteit.
Je werkt in een sterk veranderende omgeving.

Functie-eisen

KNOCK-OUT

Je beschikt over een afgeronde HRM-opleiding op minimaal HBO niveau aangevuld met relevante trainingen.
Je hebt (tactisch/strategische) ervaring als (senior) P&O-adviseur/ HR Businesspartner voor een aandachtsgebied met een aantal verschillende lijnmanagers (binnen een aandachtsgebied).
Je hebt ervaring met het doorontwikkelen en reorganiseren van organisaties.
Je hebt een goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de P&O-opgave van de lijn te kunnen vertalen naar integrale P&O-oplossingen.
Je hebt ervaring in een grote organisatie met een complex krachtenveld.
Je beschikt over ervaring in een bestuurlijke en gemeentelijke omgeving.
Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie.

Gunningscriteria

Je hebt ervaring bij een van de G4 gemeenten.
Je hebt ervaring met veranderingsprocessen.

Competenties

Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Initiatief
Overtuigingskracht
Relatiebeheer