Adviseur Strategie

(Sluitingsdatum: 18-08-2020 om 08:00 uur) In de rol van adviseur strategie ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van een of meer projecten. Je werkt op een systematische en transparante manier toe naar het beoogde resultaat en bent in staat je team en bredere stakeholders hierbij te betrekken. Je werkt aan complexe vragen die voor verschillende afdelingen in de organisatie consequenties kunnen hebben en bent daarom sensitief voor zowel de politiek-bestuurlijke omgeving als het krachtenveld in de organisatie.

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving
Startdatum:03-05-2021
Einddatum:05-11-2021

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week:32-36

Sluitingsdatum: 18-08-2020 om 08:00 uur

Als adviseur strategie ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van een of meer projecten. Je werkt op een systematische en transparante manier toe naar het beoogde resultaat en bent in staat je team en bredere stakeholders hierbij te betrekken. Je werkt aan complexe vragen die voor verschillende afdelingen in de organisatie consequenties kunnen hebben en bent daarom sensitief voor zowel de politiek-bestuurlijke omgeving als het krachtenveld in de organisatie.

Je rol is signaleren, agenderen en adviseren. Dit betekent niet alleen werken op basis van gedegen analyses maar ook oog hebben voor de relevante (externe) stakeholders en hoe deze te betrekken. Elk product dient een doel en je bent in staat het vraagstuk vanuit verschillende perspectieven te benaderen, invalshoeken te verbinden, hoofd- en bijzaken te scheiden om beslissingen op het juiste niveau te leggen en zaken in beweging te krijgen. Je trekt hierin samen op met de project- en programmaleiders in het team en bent vanuit jouw projecten volwaardig sparringpartner.

Werkzaamheden

• Het signaleren van ontwikkelingen die van strategisch belang zijn voor de gemeente Amsterdam als geheel en die het terrein van meerdere clusters binnen de gemeentelijke organisatie raken;

• Het helpen schrijven van voorstellen voor projecten ter beantwoording van gemeentelijke opgaven en het uitwerken van een plan van aanpak hiervoor;

• Inhoudelijk en procesmatig werken in projectteams bestaande uit leden van het Stedelijk Strategieteam en/of andere onderdelen van de organisatie;

• Het informeren van- en afstemmen met de project- en programmaleiders, het hoofd van het Strategieteam en de belangrijkste stakeholders van deze projecten;

• Het organiseren van de juiste inhoud en het voeren van de regie over discussiedocumenten en beleidsvoorstellen in nauwe samenwerking met de project- en programmaleiders en het hoofd Stedelijk Strategieteam;

• Het presenteren en toelichten van deze documenten.

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De organisatie van de gemeente Amsterdam bestaat uit: Bestuur en Organisatie, de clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Bedrijfsvoering en zeven stadsdelen. Bestuur en Organisatie is een strategisch, flexibel, professioneel en resultaatgericht onderdeel dat zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het Gemeentelijk Management Team (GMT). Bestuur en Organisatie bestaat uit zes directies en een staf. De directie Bestuursadvisering en Strategie (BA&S, circa 72 fte) bestaat uit de afdelingen Bestuursadvisering, Public Affairs en Bestuurlijke Projecten, Kabinet Burgemeester, Strategie en Chief Science Office.

Functie-eisen

• WO opleiding;

• Beschikt over methodische kennis om tot strategievorming te komen;

• Minimaal  5 jaar ervaring op het gebied van strategische advisering en het begeleiden van teams, bij voorkeur bij een strategisch adviesbureau;

• Ervaring in het opstellen en uitdragen van adviezen op directieniveau;

• Ervaring met strategievorming in uiteenlopende dossiers;

• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;

• Werkervaring bij een gemeente.