Kwartiermaker Mobiliteitsteam

(Sluitingsdatum: 18-12-2020 om 17.00 uur)  In het kader van crisisdienstverlening wordt gestart met de inrichting van een RMT voor werkgevers en werknemers die hard door de Coronacrisis worden geraakt. Kwartiermaker Mobiliteitsteam zal zich bezig houden met de inrichting van dit team.

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum: 1-2-2021

Einddatum: 1-8-2021

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 24-32

Sluitingsdatum: 18-12-2020 om 17.00 uur

De opdracht

• De kwartiermaker inventariseert de behoeften, mogelijkheden en inbreng van alle partijen die gaan samenwerken in het RMT;

• De kwartiermaker representeert het RMT in diverse regionale overleggen, presenteert de concept-plannen en creëert draagvlak voor een aanpak;

• De kwartiermaker organiseert i.s.m. VNO-NCW en AANtWERK een groep werkgevers die meekijkt op de aanpak die wordt ontwikkeld;

• De kwartiermaker is aanspreekpunt voor sectorale organisaties en grote werkgevers in de regio die direct aan de slag willen met werk-naar-werkprojecten en/of intersectorale mobiliteit;

• De kwartiermaker verdiept zich in praktijkleren en haakt aan bij het actieplan stages en leerbanen van het SBB;

• De kwartiermaker makelt en schakelt al direct vanaf het begin met de partners zoals het servicepunt Leren & Werken en WSP om de binnenkomende vraag op te vangen;

• Er zijn reeds 3 projecten lopende in de regio: pilot werk-naar-werk, mobiliteitscentrum Meierijstad en wijzerinjewerk.nl die dienen als pilots voor het RMT. De kwartiermaker brengt deze projecten samen en bekijkt hoe deze van betekenis kunnen zijn voor het RMT;

• De kwartiermaker neemt deel aan landelijke overleggen die de programmaraad organiseert over de RMT’s voor de 35 arbeidsmarktregio’s;

• De kwartiermaker is op de hoogte van digitale mogelijkheden en incorporeert online dienstverlening in de aanpak;

• De kwartiermaker stelt een plan van aanpak op voor het RMT. Daarbij staat naast de landelijke instructies en de regionale uitwerking vooral ook de klantreis van de gebruikers (met name ontslag bedreigde werknemers die van werk-naar-werk gaan) centraal;

• Na de vaststelling van het plan van aanpak door het RWB start de kwartiermaker alle daaruit voortkomende acties en processen op en coördineert deze.

De organisatie

De arbeidsmarktregio Noordoost Brabant start begin 2021 in het kader van crisisdienstverlening met de inrichting van een RMT voor werkgevers en werknemers die hard door de Coronacrisis worden geraakt. Het neerzetten van een RMT vormt onderdeel van het landelijke sociaal herstelpakket van het Rijk. Het RMT wordt opgezet om ontslag bedreigden en werkloos geworden personeel zo snel mogelijk naar ander werk te begeleiden. Het RMT wordt multidisciplair samengesteld. Vakbonden, werkgeversorganisaties, gemeenten UWV en evt. private partners bemensen op basis van gelijkwaardigheid het RMT. Er wordt intensief samengewerkt met WSP, servicepunt Leren & Werken, SBB, onderwijs, NLeertdoor en private partners.

Het RMT gaat een makelaarsfunctie vervullen van vraag en aanbod in de regio. Ook loopbaanbegeleiding, (korte) scholings arrangementen en (intersectorale) arbeidsbemiddeling maken onderdeel uit van de crisis dienstverlening.

Om de voorbereidingen voor het RMT ter hand te nemen, zijn wij op zoek naar een kwartiermaker (24-32 uur per week).

De aan te stellen kwartiermaker rapporteert rechtstreeks aan de stuurgroep Regionaal Werkbedrijf. Rudy Slegers wordt opdrachtgever vanuit de centrumgemeente van de arbeidsmarktregio, de gemeente ’s-Hertogenbosch.

De kwartiermaker werkt intensief samen met de manager van het WSP en het servicepunt Leren & Werken en de projectleiders van Wijzerinjewerkl, Talentuit, ZZPNOBBOOST en het Operationeel Managementteam van het WSP.

 

Functie-eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor in een relevante opleidingsrichting of bij voorkeur over een WO diploma in een relevante opleidingsrichting, zoals sociale-, bestuurskundige- of bedrijfskundige wetenschappen;

• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider;

• Ruime ervaring in het analyseren en opzetten van projecten waar de 3 uiteenlopende werkvelden (de 3 O’s: overheid, ondernemers, onderwijs) participeren in een netwerkorganisatie;

• Ervaring met het inrichten van mobiliteit dienstverlening;

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het kwartiermaken van projecten voor de arbeidsmarkt;

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in of met het bedrijfsleven op HRM-vlak;

• Een stevige politieke antenne gezien het werkveld (veel verschillende partijen met verschillende belangen).