Gedragsdeskundige Rapid Response Team

(Sluitingsdatum: 18-12-2020 om 08:00 uur) Als onderdeel van het Corona Rapid Response Team denk jij mee na over kansrijke gedragsinterventies. Dit kun jij als geen ander vanwege je actuele kennis van gedragsinzichten. Je zoekt contact met geschikte onderzoekbureaus om de ideeën voor de interventies te kunnen testen en bent in dat proces opdrachtgever.

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

04-01-2021

Einddatum

01-09-2021

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

18-12-2020 om 09:00 uur

Samen met jou gaan we bekijken welke werkzaamheden je het beste passen. Daarbij kijken we naar jouw voorkeuren en competenties. We zoeken zowel collega’s die zich gaan inzetten op de eerste fase van de gedragsinterventies, namelijk het uitdenken en testen, als collega’s die zich gaan focussen op de implementatiefase.

En daarbij heb je ook aandacht voor het inregelen van effect-onderzoek in afstemming met de corona gedragsunit van het RIVM zodat ook na afloop iets te zeggen is over de bijdrage die deze ideeën hebben gehad aan de pandemie bestrijding.

Wat zijn de werkzaamheden?

Corona Rapid Response team

Als onderdeel van het Corona Rapid Response Team denk jij mee na over kansrijke gedragsinterventies. Dit kun jij als geen ander vanwege je actuele kennis van gedragsinzichten. Je zoekt contact met geschikte onderzoekbureaus om de ideeën voor de interventies te kunnen testen en bent in dat proces opdrachtgever. Je denkt met het bureau mee over welke vragen er aan het burgerpanel kunnen worden voorgelegd. Vervolgens maak je op basis van de resultaten van de concepttest de afweging welke interventies kansrijk genoeg zijn om verder uitgewerkt te worden.

Het programma DG Samenleving en Covid-19

Jij maakt je hard voor de pilot- en implementatiefase en brengt op die manier de kansrijke ideeën in de praktijk. Je schakelt veel binnen en buiten de overheid en met vele partijen zoals bijvoorbeeld supermarkten, brancheorganisaties of maatschappelijke organisaties. Ook draag je in samenwerking met de afdeling inkoop zorg voor de inkooptrajecten en hou je contacten met ingehuurde bureaus. Je begrijpt dat de urgentie rondom de naleving van de maatregelen hoog is en zet je daarom in de interventies zo snel en gedegen te implementeren.

Beschrijving Opdrachtgever

Het Directoraat Generaal Samenleving & Covid-19 (DGSC-19) is een tijdelijke programma organisatie die opgericht om een coördinerende, adviserende en monitorende rol in te vullen bij het in kaart brengen van de gevolgen van COVID-19 voor Nederland. Het DG werkt samen en vormt een netwerkorganisatie met alle andere departementen binnen de overheid. Het DG werkt nauw samen met de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid.

Beschrijving directie/afdeling

Binnen het DG functioneren twee directies waarbij de directie die het betreft zich bezighoudt met kennis & strategie. In deze directie zijn 5 middellange en 3 lange termijn teams actief. Het lange termijn team “kennis voor beleid” is verantwoordelijk voor gedragsinzichten en de implementatie van gedragsinterventies die bedoeld zijn om de (nieuwe) maatregelen beter na te leven. Het interdepartementale Corona Rapid Response Team is een netwerkorganisatie die is samengesteld uit gedragsdeskundigen van meerdere departementen.

Functie-eisen

• WO diploma

• kennis van (wetenschappelijke) gedragsinzichten (vanwege opleiding (b.v. sociologie, psychologie, politicologie, bestuurskunde, criminologie) of (werk)ervaring).

• ervaring met het werken in een politiek en bestuurlijk gevoelige omgeving.

• Geef aan hoeveel jaren relevante werkervaring de kandidaat heeft.

• Geef aan hoeveel jaren ervaring de Kandidaat heeft met coördinerende werkzaamheden.